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哪些情况下劳动合同会自然终止

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
当遇到如下情况时,劳动合同将会自动解除或自然终止:
首先是劳动合同期限届满,其次是劳动者具备了依法享有基本养老保险待遇的条件,再次则是劳动者生命耗尽或被人民法院依法宣告死亡宣告失踪,随后是用人单位被宣布破产,最后是用人单位的营业执照被吊销、遭受责令关停、撤销或者用人单位出于自身决策做出提前解散的决定。
此外,根据相关法律和行政法规的规定,还包括其他几种特定情况也会导致劳动合同的解除或自然终止。
值得一提的是,即使劳动合同届满,只要劳动者处于患疾病或非工作原因造成伤害,且正在接受指定医疗期内的治疗等符合法定不能终止劳动合同的情况下,那么劳动合同便应该自动延续直至上述特定情形消除为止。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同自然终止经济补偿是怎样的?什么情况下用人单位需要支付经济补偿金?
劳动者单方解除。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
哪些情况下劳动合同会自然终止
劳动合同在期满、劳动者养老保险享受条件具备、劳动者死亡宣告、单位破产或执照被吊销等情况下自动解除或终止。特殊情况如疾病治疗期间,劳动合同可延续至治疗结束。其他法定终止条件亦适用。
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哪些情况会导致劳动合同自然终止
劳动合同在期满、员工享养老保险、劳动者死亡或失踪、单位破产、营业执照被吊销或解散等法定情形下自动终止。医疗期内患病或非工伤的劳动者,合同延续至康复。
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哪种情况下劳动合同自动终止
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