员工入职后，应当在多长时间内签订劳动合同
- 律师解析
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根据员工入职制度规定，新聘员工需在进入公司一个月内订定正式的劳动合约。
签订劳动合同是建立劳务关系所必需进行的程序,必须以书面合同为基础。
在已经存在劳务关系但尚未签订书面劳动合同时，雇佣双方应从开始工作之日起一个月内完成签约。
若用人单位和劳动者在使用劳动力之前能够就劳动合同达成协议，那么该段劳动关系自正式开始工作之日起即确立。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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