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带薪休假规定具体包含哪些内容

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
为了保障我国职工之合法权益并促进其个人发展和福利待遇提升,现行法律法规明确规定了带薪年休假制度。
凡在本国境内从事有偿性职业劳动达一整年度,且无任何违法违纪行为的劳动者,均可依法获得带薪年休假之长期休养权利。
具体而言,依据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》之相关准则,当劳动者累计职业工龄达到一年但不足十年时,其应享有五个工作日的带薪年休假;
而职业工龄已满十年却未满二十年者,则每年可以享受十个工作日的带薪年休假;
若劳动者实已工作至超过二十年,那每年将能享有十五个工作日的带薪年休假。
在此过程中,国家法定节假日以及周末休息时间并不被视为正式年休假的组成部分。
法律依据
《劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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带薪休假规定具体包含哪些内容
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带薪年休假实施办法的具体内容
1、在我公司工作并与我公司有固定期限或无固定期限劳动合同的员工均能享受年休假待遇。2、由劳务公司派遣我公司工作并且工作期限超过一年的,也可享受年休假待遇。3员工连续工作1年以上的,享受年休假。
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劳动纠纷
带薪休假规定具体包含哪些内容
我国法律保障职工权益,规定全职劳动者连续工作满一年无违法记录者,享有带薪年休假。根据工龄,休假天数分别为:不满十年者5天,满十年不满二十年者10天,超过二十年者15天。法定假日和周末不计入年假。
1w浏览2024-06-12
带薪休假包含周末吗
10w+浏览2024-11-25
职工带薪年休假条例具体内容有哪些?
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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公司经营
带薪休假含双休日吗
10w+浏览2024-10-14
公务员带薪年休假条例具体内容是什么
第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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劳动纠纷
带薪休假包括
10w+浏览2024-10-05
江苏省带薪年休假条例具体包括哪些内容?
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
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劳动纠纷
带薪年休假包含休息日和法定节假日吗
10w+浏览2024-03-03
职工带薪年休假条例实施细则具体内容是什么?
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷
带薪休假 薪包括哪些
10w+浏览2024-10-08
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