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退休当月是否需要继续缴纳社保

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在您即将到达退休年龄的那一个月份里,仍需交纳社会保障费用,以确保您能够顺利地领取下个月的退休证明和退休工资卡。
而从下个月开始,您便可正常享有养老金福利了。
根据我国相关法律规定,凡参与到基本养老保险体系中的各界人士,只要在法定退休年限到来之时,累积缴纳的养老保险费用总额已达到了十五年之久,那么他们将按照月度标准领取基本养老金。
值得一提的是,当劳动者开始依照国家法律法规享受到基本养老保险待遇时,与之签订的劳动合同将会自动终止。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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缴纳当月社保分录要怎么写?
缴纳当月社保分录要要写清每月借出,个人社保应付给职工的薪酬或者银行的贷款款项,且社保是法定的,是公司必须给员工缴纳的,且社保每月应该在固定的银行账户进行代扣缴费金额。
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退休当月是否需要继续缴纳社保
临近退休,务必继续缴社保以确保获下一月退休金。自下月起,累计缴满十五年养老保险者,可按月领取基本养老金。享受此福利后,劳动合同期限随之终止,依法退休。
1w浏览2024-06-17
退休当月是否需要继续缴纳社保
10w+浏览2024-08-02
企业辞退员工当月社保要缴纳吗?
企业辞退员工需要缴纳当月社保,员工与用人单位之间有签署劳动合同,合同中又包含社保缴纳的,员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的,是公司维护劳动者权益的表现之一,员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到下一个单位中。
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劳动纠纷
社保是当月缴纳的吗
社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。
1w浏览2025-02-16
连续缴纳6个月社保
10w+浏览2024-10-05
现在缴纳当月社保分录要怎么写?
缴纳当月社保的分录要写清单位应该缴纳的部分已经企业要求员工进行个人缴纳的部分等情况,按照表格如实填写即可,因为社保一般都是每月的月初来进行缴纳的,所以在缴社保前就要填好。
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入职当月是否缴纳社保
需要缴纳社保。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
1w浏览2024-10-18
连续缴纳社保24个月
10w+浏览2024-11-06
劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保
单位有义务给你缴纳社保,如果你不需要你就告知一下!如果你需要缴纳社保,那么个人承担的那部分,你工资不够的话需要自己补齐。《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》规定,职工均应当参加养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险。
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劳动纠纷
离职当月社保缴纳问题
离职应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。
1w浏览2025-02-25
连续缴纳社保6个月
10w+浏览2024-11-07
员工离职当月社保缴纳规定有哪些
员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险,可以停止缴费,或者是全额进行缴纳。同时个人保险可以停止缴费,或者办理转移。工伤保险、失业保险、生育保险在离职之后就会自动进行解除。
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劳动纠纷
月中离职当月社保怎么缴纳
劳动者月中离职,至收到工资前,雇主需依法为其缴纳社保养老等费用,直至当月末。如劳动者被新单位录用,新单位将自次月起为其缴纳。养老保险允许停缴或补缴,累计满15年并达到法定退休年龄即可领取。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应在用工之日起30日内为员工办理社保登记,未及时办理将由社保机构核定应缴费用。具体执行需遵循各地区社保政策。
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连续缴纳社会保险断月
10w+浏览2024-10-20
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