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劳动合同终止需付代通知金吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在劳动法律关系中,当合同期限届满或者企业终止服务协议时,雇佣方不必向员工支付替代通知期内的工资补偿,只需通过书面形式正式告知即可。
然而,倘若雇佣方未能按照法律法规的规定提前一个月预先告知结束劳动合同或者服务协议的决定,在此情形下,雇佣方则必须额外支付该员工一整个月的薪资报酬作为赔偿
法律依据
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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终止合同是否需要支付代通知金?
合同到期不续约的,不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
劳动合同终止需付代通知金吗
当合同到期或企业终止服务协议时,雇佣方无需支付替代通知期内工资,只需书面通知。但如未按规定提前一个月通知终止劳动合同或服务协议,雇佣方需支付员工一个月薪资作为赔偿。
1w浏览2024-06-20
我们厂有很多代理商,现在决定要停止代理了,那么终止代理合同协议书应该怎么写呢?有没有其他需要注意的事项?
[律师回复] 第一条:甲乙双方同意解除年月日签订的《合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。
甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二条:甲乙双方同意对于合同订立、
执行过程中各自的任何形式的损失自行负担责任。
第三条:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势造成,
甲乙双方互不追求对方违
约责任,乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方现场的所有物料由乙方全部收回。
第四条:甲方如需继续聘用相关人员,乙方无异议并无权干涉。
相关人员工资自6月起由甲方负责,与乙方无关。
第五条:甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,
如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。
在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。
第六条:未尽事宜双方协商解决。

第七条:本协议自签字盖章之日生效,协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
第八条:双方确认:本协议是双方共同协商的结果,
其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。
甲方(签章) : 乙方(签 章) :
日期: 年 月 日 日期 : 年 月 日
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劳动合同终止需付代通知金吗
10w+浏览2024-07-30
合同终止代通知金就需要支付吗?
并不是合同终止代通知金就需要支付,只有是诸如职员不能胜任工作、单位组织培训之后,依旧不能胜任,单位将其辞退等法定情形出现之后,与职员解除劳动关系的单位,才有可能需要向职员支付代通知金。
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劳动纠纷
用人单位终止合同需支付代通知金吗
用人单位在解除劳动关系时,通常需提前三十天通知,但若无法做到,需支付相当于一个月工资的“通知金”作为替代。通知金制度保障了劳动者权益,确保在终止合同中有合理过渡期。
1w浏览2024-06-20
我们厂有很多代理商,现在决定要停止代理了,那么终止代理合同协议书应该怎么写呢?有没有其他需要注意的事项?
[律师回复] 第一条:甲乙双方同意解除年月日签订的《合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。
甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二条:甲乙双方同意对于合同订立、
执行过程中各自的任何形式的损失自行负担责任。
第三条:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势造成,
甲乙双方互不追求对方违
约责任,乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方现场的所有物料由乙方全部收回。
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如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。
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第七条:本协议自签字盖章之日生效,协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
第八条:双方确认:本协议是双方共同协商的结果,
其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。
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终止合同是否需要支付代通知金?
10w+浏览2024-02-25
劳动合同的终止代通知金需要支付吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同的终止代通知金需要支付吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动合同的终止代通知金是否要支付
劳动合同终止合同,用人单位是不需要支付代通知金的,只需要书面通知劳动者就可以了。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
1w浏览2024-10-15
我们厂有很多代理商,现在决定要停止代理了,那么终止代理合同协议书应该怎么写呢?有没有其他需要注意的事项?
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终止合同是否需要支付代通知金
10w+浏览2024-11-25
劳动合同的终止代通知金是否需要支付
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同的终止代通知金是否需要支付的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
劳动合同的终止代通知金需要支付吗
劳动合同终止合同,用人单位是不需要支付代通知金的,只需要书面通知劳动者就可以了。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
1w浏览2024-10-17
我们厂有很多代理商,现在决定要停止代理了,那么终止代理合同协议书应该怎么写呢?有没有其他需要注意的事项?
[律师回复] 第一条:甲乙双方同意解除年月日签订的《合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。
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合同到期终止需支付代通知金吗
10w+浏览2024-10-07
用人单位终止合同需要支付代通知金吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位终止合同需要支付代通知金吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
劳动合同终止是否需要支付代通知金
如果劳动合同终止,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,才应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位安排的新工作的;其他。
1w浏览2024-09-07
我们厂有很多代理商,现在决定要停止代理了,那么终止代理合同协议书应该怎么写呢?有没有其他需要注意的事项?
[律师回复] 第一条:甲乙双方同意解除年月日签订的《合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。
甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二条:甲乙双方同意对于合同订立、
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第三条:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势造成,
甲乙双方互不追求对方违
约责任,乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方现场的所有物料由乙方全部收回。
第四条:甲方如需继续聘用相关人员,乙方无异议并无权干涉。
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劳动合同的终止代通知金需不需要支付
10w+浏览2023-09-16
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