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建立劳动关系,必须签订劳动合同吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在实践中,劳动关系的确立并不一定必须依赖于书面形式劳务合同
未签订劳动合同时,客观上依然存在着一种被称为“现实劳动合同”的法律关系
面对这类并无明确书面协议的劳动关系,一旦产生纠纷情况下,由于缺乏相关书面契约,对方有可能否认与劳动者之间的劳务关系
正因如此,许多劳动者在与用人单位确立劳务关系前,仍然倾向于先确定实际的劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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建立劳动关系必须订立劳动合同吗
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10w+浏览2024-10-20
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建立劳动关系,必须签订劳动合同吗
劳动关系并非必须以书面合同为唯一依据,即使无正式契约,"现实劳动合同"仍可能存在。纠纷时,缺乏书面协议可能导致关系认定困难。为了避免争议,劳动者倾向于在建立关系前确认实质劳动关系。
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建立劳动关系必须订立劳动合同吗
8.4w浏览2023-09-13
建立劳动关系是否必须订立劳动合同
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建立劳动关系必须订立劳动合同吗
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