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雇员在雇主车辆中发生交通事故要承担责任吗

#交通事故责任 最新修订 | 2024-09-09
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肖淑圆律师
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律师解析
倘若员工在履行其职务期间,所驾驶雇主之车辆遭遇了交通肇事事件,那么这位员工通常无需负上任何赔偿责任
然而,如果该员工对此次事故造成的后果明知故犯或存在严重过失,雇主将有权进行追诉。
基于我国相关法规条文,对于个人之间所产生的劳务关系,如在工作过程中,乙方(提供劳务者)由于自身操作不当而对第三人造成伤害的情况,甲方(接收劳务者)需承担侵权责任
当甲方接受了这一责任后,他/她可依情势需要对存在故意或重大过失的乙方寻求赔偿
此外,如果乙方在从事劳务活动期间遭受人身伤害,则双方均应依照各自的过错程度自行负担对应的责任。
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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雇员在雇主车辆时发生交通事故承担责任吗
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雇员发生交通事故负全责 雇主应否担责
在一般情况下,雇员驾驶机动车发生交通事故的,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任,所以,雇员在雇佣活动中致人损害的,理应由雇主承担赔偿责任。
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司机发生交通事故雇主承担什么责任?
司机发生交通事故雇主承担赔偿责任,如事故发生是因为所雇司机违章驾驶导致,则雇主履行赔偿义务后可以向司机追偿。雇主本身也存在过失的,由雇主承担连带责任。交通事故发生后,司机要及时报警,通知交警部门到场做责任认定。
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