未办离职手续直接离职，工资是否会发放

在未续签合同时期，当事人确实拥有自由选择离职的权利。然而从避免产生无谓争议的角度出发，我们仍然强烈建议您提前向雇主通报自身的决定。唯有如此，您才能够名正言顺地得到用人单位支付的所有薪资款项，并且依法享有劳动所得的应有权益。

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在遵循法律程序的前提下，提前向用人单位发出书面离职申请后，即使单位未能及时办理相关手续，劳动者仍可在通知期满后合法解除劳动关系。这一条款旨在保障劳动者的权益，确保他们在遵循法定程序后能够顺利离职，避免因单位拖延办理手续而造成的不必要困扰。因此，劳动者在提出离职申请后，应耐心等待通知期满，届时即可依法解除劳动合同关系。

劳动合同到期后自动终止，若单位不续签需支付经济补偿金，计算标准为工作年限乘以月工资（不满半年算半年，月薪超三倍地区按三倍）。劳动者在同等条件下不续约无须补偿，但如单位降低条件，有权要求经济补偿。期满后两种可能：继续工作无异议视为续订，一方终止通常获支持。