重大劳动安全事故罪应如何处罚
- 律师解析
-
关于最高人民检察院对重大劳动安全事故罪最新确立的立案标准如下:
当涉及到矿山生产安全事故时，若存在以下任一情况，则应被视为触犯了《中华人民共和国刑法》第一百三十四条及第一百三十五条所受法律定义下的重大伤亡事故以及其他严重后果:
造成任何一名工人死亡，或者至少三名工人遭受重伤;
导致直接经济损失高达人民币一百万元以上;
以及其他严重影响的情形。
以下任一情况均应被视为达到刑法规定的情节特别恶劣标准:
造成多达三名工人死亡，或者高达十名工人受到重伤;
以及直接经济损失高达人民币三百万元以上;
其他特殊的恶劣情节。
如因未按国家规定的安全生产设施或安全生产条件进行操作，进而引发重大伤亡事故或者带来其他严重后果的话，对该项目的主要负责人以及其他负有直接责任的工作人员，将处以三年以下有期徒刑或者拘役;
若情节特别恶劣，那么将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
对于重大劳动安全事故罪的构成因素包括:
1、客体部分:
本罪的指向对象是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，具体来讲就是指劳动者的生命、健康与重大公私财产的安全性。
2、客观内容:
本罪在客观形式上表现为厂矿等企业、事业单位的劳动安全设施未能满足国家相关规定，而接到相关部门或者单位员工对其提出的整改意见之后，仍然没有及时采取相应行动，结果导致发生重大伤亡事故或者带来其他严重后果的行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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