不发工资应在哪里投诉
- 律师解析
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如若用人单位未能按时给予员工薪资报酬，那么，作为劳动者，您可以通过以下途径进行维权努力:
首先，您可以选择向劳动监察大队提出投诉，根据相关法律法规，如果用人单位存在违法行为，且包括长期拖欠或无法全额支付劳动报酬在内的话，劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求其按照规定的程序予以处理解决。
其次，如果在劳动关系中出现了纠纷问题，当事人并不愿意通过友好协商来解决，或是已经尝试过但最终协商无果，甚至还有可能是已经签署了和解协议却又拒不履行等等情况，此时，您可以向当地地区的劳动争议仲裁委员会提交申请，由该机构进行仲裁判断;
假如您对于仲裁结果不满，还可以向上诉法院提出诉讼请求，请求公正审判。
除此之外，如果您手中持有欠条等有利证据，您也可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件以及书面申诉状及其副本向法院提起民事诉讼，经过法院审理判决后，倘若用人单位依旧故意拖延或拒绝支付所拖欠的款项，您则可以在指定的判决期限截止后的两年内，向上诉法院申请强制执行。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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