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员工因矿工被辞退,公司能否拒付未接工资

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
在法律规定中,用人单位有责任无条件地足额支付员工在有效工作期间内的薪资报酬。
然而,当雇员对公司构成了直接的财务损失,以及因招聘新的员工而引起的开支时,雇主可以依据法律法规向受害者提出赔偿要求。
除此之外,用人单位不得以员工旷工为借口拒发他们在正常上班时间应得的那部分薪水,若在此类事项上发生争议,无论何方,皆可向本地区劳动仲裁委员会提出申诉请求,或者向有关劳动监管部门进行投诉举报。
法律依据
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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员工因矿工被辞退,公司能否拒付未接工资
雇主负有法定义务全额支付员工工作期间薪资,但遇员工造成直接经济损失或招聘成本,雇主有权追偿。旷工不能成为拒发薪水的理由,纠纷可通过劳动仲裁或监管部门解决。
1w浏览2024-06-29
我上个月被公司辞退,本该这个月15号发工资,现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资我该怎么办?
[律师回复] 【法律意见】
  离职员工如果发放应发工资,应依法申报个税,个税的申报方式与在职的一样,没有差别。
  申报个税方法:
  纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报,如可以在地税机关的网站上进行申报,可以邮寄申报,也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报,或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。
  申报时所需资料:根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴(扣)税额、抵免(扣)税额、应补(退)税额等情况,如实填写并报送《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上的纳税人申报)》、个人有效身份证件复印件,以及主管税务机关要求报送的其他有关资料。有效身份证件,包括纳税人的身份证、护照、回乡证、军人身份证件等。
  纳税申报时需要填报的信息:一般只需填写个人的相关基础信息、各项所得的年所得额、应纳税额、已缴(扣)税额、抵免税额、应补(退)税额。个人的相关基础信息包括姓名、身份证照类型及号码、职业、任职受雇单位、经常居住地、中国境内有效联系地址及邮编、联系电话,如果是外籍人员,除上述内容外,还需填报国籍、抵华日期等信息。
  纳税申报表的领取:纳税申报表可以从税务局网站上免费下载,也可以直接到各地方税务机关的办税大厅免费领取。
  通过取得高收入者的申报:从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,选择并固定向其中一处单位所在地的主管地税机关申报。
  申报税务机关的选择:
  一是有任职受雇单位的,向任职、受雇单位所在地主管地税机关申报。
  二是如果有两处或者两处以上任职、受雇单位的,选择并固定向其中一处单位所在地主管地税机关申报。
  三是无任职受雇单位的,年所得项目中有个体工商户的生产、经营所得或者对企事业单位的承包经营、承租经营所得的,向其中一处实际经营所在地主管地税机关申报。
  四是如果在中国境内无任职、受雇单位,年所得项目中无生产、经营所得的,向户籍所在地主管地税机关申报。在中国境内有户籍,但户籍所在地与中国境内经常居住地不一致的,选择并固定向其中一地主管地税机关申报。在中国境内没有户籍,向中国境内经常居住地主管地税机关申报。
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请问员工因矿工而被辞退,公司有权拒绝支付员工未接工资吗
10w+浏览2024-05-02
请问员工因矿工而被辞退,公司有权拒绝支付员工未接工资吗
用人单位应该全额支付劳动者正常出勤部门的工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 此外,用人单位不得以员工旷工为由扣除其正常出勤部分的工资,如果因此发生争议可以向劳动仲裁部门进行申诉,也可以向当地劳动监察部门进行投诉。
1w浏览2024-10-10
请问员工因矿工而被辞退,公司有权拒绝支付员工未接工资吗
10w+浏览2024-02-29
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