劳动局如何约束不签劳动合同的非法企业

[律师回复] 我国劳动合同法规定用人单位应当及时足额的支付员工工资，用人单位方面主动辞退员工的，除员工有严重违反公司规章制度，对公司造成严重损失的除外，应当支付一个月工资的经济补偿金。如果员激哗馆狙弋缴龟斜骇铆工主动提出辞职，则无法获得经济补偿金，但需要参考辞职原因，如果用人单位有过错（如不及时、不足额支付工资等情况）仍可以主张其支付经济补偿金。根据你的情形，你可以准备好相关材料（劳动合同、身份证、银行工资支付明细等材料）向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。