超龄劳动者非法用工伤亡，法律咋适用

劳动者超过法定退休年龄，仍接受用人单位聘用，其与用人单位之间构成劳务关系。因劳动者已不符合劳动法意义上的主体，劳动者因工伤亡或者患职业病就不能向用人单位主张工伤保险待遇。同理，劳动者超过法定退休年龄因非法用工发生伤亡的，亦不应适用《非法用工单位伤亡人员—次性赔偿办法》。

不知者无罪在法律中并没有适用的空间。不知者无罪可能包含两种情况：1、是对事实理解错误或者没有意识到存在违法事实，2、是对法律理解错误或者不知道存在相关法律。单是不能免除行为责任，我国没有不知者无罪的法律依据。司法实践中如何认定不知者无罪，即如何判断行为人是否“明知”自己行为是否违法，通常包括：1、不知道法律。