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工伤认定时效可以延长吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
根据相关法律法规,在劳动过程中遭受工伤危害的员工,其雇主应承担立即采取紧急救护措施的责任,并在取得员工本人签字后的30个自然日内,向社会保障行政管理机关提交有关工伤认定的书面申请文件。
完成这一流程之后,员工方有资格享用相关的工伤保险福利待遇。
然而,当涉及到事故伤害或依照职业健康保护法则被确诊为职业病等特殊情况下,公司需在事故发生日期或员工被确诊为职业病的日期起的30个工作日内,向所在地社保行政管理机构提交工伤认定申请。
如果因为某些原因无法按时提交申请,需要向社会保险行政管理部门进行申请延期,以确保能够获得法律上的权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定时效可以延长吗
在劳动中遭遇工伤的员工,雇主须立即施救并于30天内(特殊情况为事故或职业病确诊后30个工作日)向社保机构提交工伤认定申请,员工随之享有保险福利。如遇提交延误,可依法申请延期,以保障合法权益。
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工伤赔偿
工伤认定申请的时效可以延长吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定申请的时效可以延长吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤认定能延长时间吗
可以延长,工伤认定的申请时限分为两种情形,一种是30日,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,第二种情形是1年。
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工伤赔偿
工伤认定时间可以延长吗
根据我国法律规定,工伤认定的时间可以因为一些特殊情况而延长。比如需要等待司法机关或行政主管部门做出裁决,或者劳动者和用人单位对工伤认定有争议需要核实,这些情况下工伤认定的时间可以适当延长。但是,需要向当地劳动保障行政部门提出书面申请,并且要获得批准之后才能执行。
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工伤赔偿
申请工伤认定时间能否延长
据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿
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