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不交社保怎么告公司

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若贵司未能按照法律规定为您按时足额缴纳社会保险,您可依循以下严谨而有效的方式来捍卫自身合法权益:首要环节即为全面搜集有力证据,这其中包括但不限于劳动合同、薪资凭证以及能够明确阐明您与用人单位间存在合法劳务雇佣关系及贵司违反社会保障法规义务的各种书面文件。
在此基础上,您有权向所在地劳动监察机构提出申诉,请求其敦促并监督用人单位及时补缴所欠社会保险费用。
劳动监察机构将依据相关法律法规对此类事件展开深入调查,并依法作出相应处理决定
若上述申诉途径未能取得预期效果,您还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
值得关注的是,劳动仲裁具有时效性,通常情况下为一年,自您知晓或理应知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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不交社保怎么告公司
针对贵司未按规定缴纳员工社保的问题,建议首先收集具备法律效益的劳务合同证明文件,然后向劳动管理部门或社保管理局投诉,要求补缴未足额缴纳的社保。若是对不交社保怎么告公司还有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
公司不交社保怎么告公司
1w浏览2025-02-23
昆山告公司不交社保去哪里?
昆山公司不交社保,员工可以去社保部门投诉,或者向劳动监察机构举报,社保局会对公司进行调查,要求其补缴社保并要给员工双倍工资赔偿,另外,不缴纳社保的公司还会被行政处罚。如员工要起诉,则需要去公司所在地法院办立案手续。
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不交社保怎么告公司
若贵司未依法为员工缴纳社保公积金等福利,建议您先搜集劳动关系证明文件,然后向当地劳动监察机构或社会保障监督管理局实名投诉,要求用人单位补充补偿未缴社保费用。 另外,您也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向税务机关投诉,以促使企业履行社保缴纳义务。
1w浏览2024-03-25
公司漏交社保可以告违约吗
此行为违反法规,员工在劳动关系存续期间不得擅自停缴社保。您可向劳动部门投诉,要求行政部门纠正并给予警告。如因此受损,可要求赔偿。 同时,您可依法维权,申请仲裁或诉讼,保护自身权益。
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劳动纠纷
不交社保怎么告公司
如果公司未按时足额缴纳社保,您应收集劳动合同、薪资条等证据,证明雇佣关系和违规行为,并向劳动监察机构投诉。若无效,可向仲裁委员会申请仲裁。注意仲裁时效为一年,从知道权益受损起算。
1w浏览2024-08-12
公司不交社保一告一个准吗
企业不给员工缴纳社保,员工可以去投诉。法律规定,企业必须给员工交社保,要是不交,员工的权益就会受到损害。不过,在去投诉之前,员工要做好准备,收集好劳动合同、工资记录这些能证明有劳动雇佣关系和企业违规的文件。
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劳动纠纷
没交社保怎么告公司
若贵单位尚未为您办理社会保险,首先您可尝试通过与贵单位展开沟通协商,以期对方能够采取措施进行补办。如若协商无果,您便有权向劳动监察部门提出投诉或者提起劳动仲裁。在此过程中,您必须尽可能收集到能够证实您与贵单位之间存在劳务关系的相关文件和资料,例如劳动合同、工资单据、工作牌等等。我们要明确指出,任何企业都不得拒绝为雇员缴纳社会保险,不然这种行为无疑是违反法律规定的。
1w浏览2024-09-29
昆山告公司不交社保是否合法?
昆山告公司不交社保是合法,因为实际上根据我们国家《劳动合同法》和《劳动法》当中都明确的规定的,用人单位必须要为劳动者购买社会保险,所以没有购买社会保险的情况之下,劳动者完全是可以通过法律的方式来维护自身权益。
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公司不给交社保可以告他吗
法律规定企业应为员工买社会保险,否则违法。员工若权益受损,可先与公司协商,无果可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,极端情况还可向法院起诉,寻求司法救济,以维护自身合法权益。
1w浏览2024-10-23
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