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公司破产无力支付员工工资怎么办

#破产清算 最新修订 | 2024-09-18
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沈园律师
沈园律师
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评分5.0分执业:6年
专业处理破产清算方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,破产清算方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理破产清算及多种案件
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律师解析
当公司陷入严重的财务危机以至于无法继续支付员工薪酬之际,所有的工作人员均有权利运用法律手段来捍卫他们的合法权益。
在此过程中,破产后的企业所拖欠员工的薪资将在法律规定的破产清算环节得到优先清偿。
具体实施中,每位员工务必及时向负责处理破产后事务的管理机构申报他们所拥有的债权,其中包含了尚未支付的薪资、经济补偿金以及其他相关费用。
破产后的管理机构将会严格依据法律法规,对员工所上报的债权进行全面审查与核实,并在破产财产的分配过程中,依照法定的顺序进行清偿。
通常情况下,破产清算程序会依法对企业的各类资产进行合理的处置与变现,以便最大程度地满足员工对于薪资的需求。
然而,若破产财产的确无法完全清偿所有的薪资,那么部分员工可能无法获得全额的支付。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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无力支付员工工资会坐牢吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无力支付员工工资会坐牢吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司破产无力支付员工工资怎么办
公司财务危机无法支付薪酬时,员工有权依法维护权益。破产企业欠薪将在清算中优先偿还。员工需及时向破产管理机构申报债权,包括薪资、补偿金等,管理机构将依法审查并按序清偿。若财产不足以全额支付,部分员工可能无法获得全部薪资。
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公司破产无力支付员工工资怎么办理
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企业破产员工补偿金由谁支付给员工
当公司破产时,员工赔偿一般是通过查封资产和负债表来支付的。清算会先处理破产费用和共同债务,以确保债权人能公平受偿。然后按照法律顺序偿还债务,包括员工工资、社保、医药及意外伤害赔偿等。这些款项都会纳入结算。以上建议仅供参考。
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破产清算无力支付员工工资怎么处理
破产清算中,员工薪资、医疗等费用优先于普通债权。企业需依法清查资产,评估价值,资金分配遵循法规顺序。若破产财产不足以全额支付员工工资,将按既定比例合理分配剩余资金。
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企业破产后员工工资谁来支付
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公司破产还需支付员工补偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司破产还需支付员工补偿吗相关的法律方面知识。
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公司经营
破产清算无力支付员工工资怎么处理的
如企业面临破产清算而无法全额支付雇员薪酬之际,将依据以下规范性流程实施处置:首要任务是,在以偿还破产过程中产生的各种费用以及共同利益所必需的债务为首位之后,剩余的破产财产将根据法律规定的顺序,用于支付员工的工资。在此过程中,破产管理机构将会对企业的全部资产进行全面清点与价值评估,并尽最大可能实现资产的变现,从而确保能够充分满足员工薪资的支付需求。
1w浏览2024-08-29
若公司倒闭破产无力支付拖欠工资
10w+浏览2024-03-03
企业破产员工补偿金由谁支付
破产清算时,员工经济补偿从破产财产中优先支付。破产费用和共益债务优先于员工工资等费用清偿。员工工资、医疗等费用优先于养老保险和医疗保险等费用偿还。其他法律规定的补偿金则在最后偿还。企业还需缴纳未付社会保险和税款。剩余资金用于偿还普通破产债权。
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劳动纠纷
申请破产是否要支付员工工资
企业进入破产程序之后,必须依法向在职员工发放其工资,这是不可忽视的法律规定之一。当企业宣告破产之际,员工应得的薪酬理应被置于优先于其他债权人受偿的地位。这样做的目的在于确保广大劳动者能够不受破产危机影响,维护他们的合法权益,使其在面对企业债务难题时仍旧有可能得到应有的劳动报酬。
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公司宣告破产员工工资要支付吗
10w+浏览2023-09-09
个体工商户破产还需支付员工工资吗
企业破产后,个体工商户也得支付员工工资。个体工商户是雇主,就该先保障员工薪酬。就算破产,也得发工资,这可不是能逃避的。员工权益受法律保护,工资待遇可不能因破产受影响。
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劳动纠纷
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当面临申请破产之际,仍需确保给予雇员薪资待遇。在企业破产清算过程中,员工薪资被列为首要清偿之债务项目。原因在于雇员往往依赖所得薪酬以维持基本生计,因此薪酬支付的保证发挥着维护其基本权利和利益的关键作用。
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公司宣告破产员工工资要支付吗
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