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个体工商户和劳动者没签合同能不能仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-08-20
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
在个体工商户未能与劳动者签署合同时,劳动者有权提起仲裁程序
在这样的情况下,劳动者可能面临到自身权益受损的风险。
依照我国现行法律法规,个体工商户在法学理论中应被归类为用人单位的范畴,当其未能与劳动者签订劳工合约时,劳动者可搜集各类相关证据,例如工作证件、薪资发放凭证、出勤记录等等,向当地劳动仲裁部门提出申诉,请求个体工商户支付双倍工资,并承担相应的法律责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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个体工商户和劳动者没签合同能不能仲裁
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劳动仲裁能否起诉个体户和经营者
个体工商户和其经营者在劳动仲裁中应该被接纳为被诉方。个体工商户被视为用人单位,当劳动者与他们产生纠纷时,劳动仲裁是解决争议的首选途径。在这个过程中,经营者需要承担相应的法律义务。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和事实,公平、公正地作出裁定。
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劳动纠纷
个体工商户和劳动者没签合同能不能仲裁
在个体工商户未能与劳动者签署合同时,劳动者有权提起仲裁程序。在这样的情况下,劳动者可能面临到自身权益受损的风险。依照我国现行法律法规,个体工商户在法学理论中应被归类为用人单位的范畴,当其未能与劳动者签订劳工合约时,劳动者可搜集各类相关证据,例如工作证件、薪资发放凭证、出勤记录等等,向当地劳动仲裁部门提出申诉,请求个体工商户支付双倍工资,并承担相应的法律责任。
1w浏览2024-08-20
个体工商户在劳动仲裁中,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 【法律意见】 严格来说劳动仲裁不存在反诉的概念。对于同一劳动纠纷或者争议,劳动仲裁的被申请人可以在收到仲裁申请书副本后,可以十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。当事人在仲裁过程中也有权进行质证和辩论,提出自己的观 点和反驳意见。被申请人对于劳动仲裁的裁决不服的,可以向人民申请撤销该裁决。对于不同劳动纠纷或者争议,原先的被申请人可以另行申请劳动仲裁,要求依法维护自己的合法权益。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》    第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。    第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:    (一)适用法律、法规确有错误的;    (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;    (三)违反法定程序的;    (四)裁决所根据的证据是伪造的;    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。    人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。    仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。    第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
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个体工商户和劳动者没签合同能不能仲裁
在个体工商户没有和劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者可以去申请仲裁。要是劳动者不这么做,可能会让自己的权益受损。根据咱们国家现在的法律规定,个体工商户在法律理论上属于用人单位。要是个体工商户没有和劳动者签劳动合同,劳动者可以收集一些能证明劳动关系的东西,比如工作证、工资单、考勤记录之类的,然后去当地的劳动仲裁部门申请仲裁,让个体工商户给劳动者双倍工资,还要承担相应的法律责任。
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劳动纠纷
仲裁个体户可以直接执行经营者吗
1w浏览2025-02-11
个体工商户在劳动仲裁中,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 【法律意见】 严格来说劳动仲裁不存在反诉的概念。对于同一劳动纠纷或者争议,劳动仲裁的被申请人可以在收到仲裁申请书副本后,可以十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。当事人在仲裁过程中也有权进行质证和辩论,提出自己的观 点和反驳意见。被申请人对于劳动仲裁的裁决不服的,可以向人民申请撤销该裁决。对于不同劳动纠纷或者争议,原先的被申请人可以另行申请劳动仲裁,要求依法维护自己的合法权益。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》    第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。    第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:    (一)适用法律、法规确有错误的;    (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;    (三)违反法定程序的;    (四)裁决所根据的证据是伪造的;    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。    人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。    仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。    第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
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个体工商户不签劳动合同能不能仲裁
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和个体工商户不签劳动合同能不能仲裁相关的法律规定。
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劳动纠纷
个体工商户不签劳动合同能仲裁吗
个体工商户没签劳动合同可以申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。按实际情况,即使没有合同没有工资,只要能证明存在劳动合同关系,同时劳动争议属于劳动仲裁范围的,可以申请劳动仲裁,维护劳动者的合法权益。
1w浏览2024-09-01
个体工商户在劳动仲裁中,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 【法律意见】 严格来说劳动仲裁不存在反诉的概念。对于同一劳动纠纷或者争议,劳动仲裁的被申请人可以在收到仲裁申请书副本后,可以十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。当事人在仲裁过程中也有权进行质证和辩论,提出自己的观 点和反驳意见。被申请人对于劳动仲裁的裁决不服的,可以向人民申请撤销该裁决。对于不同劳动纠纷或者争议,原先的被申请人可以另行申请劳动仲裁,要求依法维护自己的合法权益。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》    第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。    第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:    (一)适用法律、法规确有错误的;    (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;    (三)违反法定程序的;    (四)裁决所根据的证据是伪造的;    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。    人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。    仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。    第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
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个体工商户不签劳动合同能够仲裁吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个体工商户不签劳动合同能够仲裁吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
个体经营户不签劳动合同能仲裁吗
1w浏览2024-12-29
个体工商户在劳动仲裁中,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 【法律意见】 严格来说劳动仲裁不存在反诉的概念。对于同一劳动纠纷或者争议,劳动仲裁的被申请人可以在收到仲裁申请书副本后,可以十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。当事人在仲裁过程中也有权进行质证和辩论,提出自己的观 点和反驳意见。被申请人对于劳动仲裁的裁决不服的,可以向人民申请撤销该裁决。对于不同劳动纠纷或者争议,原先的被申请人可以另行申请劳动仲裁,要求依法维护自己的合法权益。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》    第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。    第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:    (一)适用法律、法规确有错误的;    (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;    (三)违反法定程序的;    (四)裁决所根据的证据是伪造的;    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。    人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。    仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。    第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
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