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破产清算工资赔款是实发工资么

#工资福利 最新修订 | 2026-03-25
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擅长领域:非诉讼类 律所:北京华让律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:13120004942

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律师解析
关于企业破产清算阶段内的工资赔付款额,其通常主要参考劳动者在工作期间应得的薪酬总额。
所谓“应发工资”其实便是指劳动者为单位提供了合格工作服务之后,用人单位依法应当向劳动者支付的所有劳动报酬,其中涵盖了基本工资、津贴、补贴以及奖金等多个方面。
破产清算的过程中,确保劳动者的工资权益得到充分保护无疑是至关重要的环节之一。
依据我国《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,在优先偿还破产费用与共益债务之后,破产财产将按照以下顺序进行清偿:
首先,清偿破产人拖欠员工的工资及医疗费用伤残补助金抚恤金等;
其次,清偿应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费;
最后,清偿法律、行政法规明文规定应当给予员工的各项经济补偿
破产清算阶段对员工工资赔偿,其目的在于全面保障员工的合法权益,维护社会的和谐稳定与公正公平。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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无监控录的口供有用吗
无监控情况下录的口供通常有用,它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解,属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联,就有证据能力。司法实践中,口供可为侦查提供线索、还原事实,但因主观性和易变性,不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链,可作定案依据。
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管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期,需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议,法院对异议作出裁定,若异议不成立被驳回且当事人未上诉,法院通常会重新指定举证期限;若当事人上诉,二审维持原裁定,由原审法院继续审理时,一般也会重新确定举证期。
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装修时间超期需准备多方面证据。包括装修合同,明确约定的工期可作判断超期依据;施工记录,如工程日志、监理报告等能反映实际施工进度;往来沟通记录,像邮件、短信、微信等可证明双方就工期问题的协商情况;此外,照片、视频等影像资料也能辅助证明工程进度及超期状况。
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