律图审稿专业委员会3轮严审

公司破产员工怎么赔

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-18
5.2k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6200人
咨询我
专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当公司面临破产境地之时,对于员工的赔偿措施主要以《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规为指导原则。
待偿付之员工权益包括以下方面:
首先,偿还拖欠员工的工资医疗费用伤残补贴及抚恤费用;
其次,偿还欠留在员工个人帐户内的基本养老保险、基本医疗保险费用;
最后,按照国家相关法律法规应支付给员工的其他补偿金亦应一并偿还。
在进行破产清算过程中,破产财产不仅需优先清偿破产费用与共益债务,还需遵循如下清偿顺序:
(1)破产企业所欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及欠留在员工个人帐户内的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应支付给员工的补偿金;
(2)破产企业所欠缴的除上述款项外的社会保险费用以及所欠税款;
(3)普通破产债权
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

连云港152****4904用户2分钟前已获取解答
南通177****9073用户1分钟前已获取解答
宿迁177****3143用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125689人选择咨询律师
3315位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司破产员工怎么赔
一键咨询
  • 131****3616用户3分钟前提交了咨询
    167****3682用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****3815用户4分钟前提交了咨询
    173****0377用户3分钟前提交了咨询
    175****8480用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****0657用户3分钟前提交了咨询
    150****7063用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****2155用户3分钟前提交了咨询
    168****2870用户1分钟前提交了咨询
  • 146****4786用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****0826用户4分钟前提交了咨询
    163****5710用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****2840用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****6262用户4分钟前提交了咨询
    135****4731用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****5421用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****6427用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****2153用户3分钟前提交了咨询
    145****8803用户4分钟前提交了咨询
    145****5338用户2分钟前提交了咨询
    143****3052用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****6144用户2分钟前提交了咨询
    175****8234用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****5003用户1分钟前提交了咨询
    153****5841用户4分钟前提交了咨询
    161****4324用户3分钟前提交了咨询
    151****5651用户3分钟前提交了咨询
    133****8453用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****2673用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****5260用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****7802用户3分钟前提交了咨询
    143****5782用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****2520用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****3660用户4分钟前提交了咨询
    176****4805用户4分钟前提交了咨询
    131****2522用户4分钟前提交了咨询
    156****0363用户2分钟前提交了咨询
    168****8325用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****7870用户3分钟前提交了咨询
    141****3218用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****7761用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****0021用户1分钟前提交了咨询
    144****4027用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****3208用户3分钟前提交了咨询
    147****7845用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****7151用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****7041用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****7085用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****2566用户1分钟前提交了咨询
    162****4525用户3分钟前提交了咨询
沭阳135****8986用户2分钟前已获取解答
泰州181****1823用户1分钟前已获取解答
淮安177****5737用户2分钟前已获取解答
公司破产员工怎么赔偿
公司在宣布破产之后,要按照劳动法当中的法律法规给予那些被解除劳动合同的公司员工一定的补偿金,补偿金的赔偿金额主要根据员工的工作时间来核定标准,如果该员工工作的时间已经满了一年的,那么就按照该员工的每个月的平均工资给予该员工一个月的赔偿金;如果该员工工作的时间已经满了十年的,那么就按照该员工的每个月的平均工资给予该员工十个月的赔偿金。
10w+浏览
公司经营
公司破产员工怎么赔
公司破产时,员工赔偿依《破产法》等法规,优先清偿:欠薪、医疗费、伤残补助、抚恤金,及个人账户社保费。再清偿社保欠费、税款,最后普通债权。确保员工权益,遵循法定清偿顺序。
1w浏览2024-08-21
破产怎么赔员工
10w+浏览2024-03-01
公司破产赔偿员工多少
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
10w+浏览
公司经营
公司破产怎么赔员工
企业破产时,员工经济补偿按服务年限计算,每满一年支付一个月工资,不足一年按半年计,不足半年付半月工资。高薪员工补偿以当地月均工资三倍为限,最高不超十二年。月工资指解除前十二个月平均收入。
1w浏览2024-08-21
工厂破产员工赔偿
10w+浏览2024-11-27
公司破产怎样赔偿员工
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
公司破产,员工工资优先吗
公司濒临破产时,应优先处理破产程序成本和共同受益债务,而非直接支付员工薪资福利。之后,会按照既定顺序清偿员工薪资、社保、经济赔偿等债务,以及税务欠款。此举旨在确保公司能有序解决债务问题,保障各方权益。
1w浏览2024-04-29
破产会赔偿员工吗
8.1w浏览2024-10-09
公司破产员工怎样赔偿
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
公司破产员工工资怎么发
公司破产时,员工工资优先清偿。破产清算先清偿破产费用和共益债务,然后按序清偿:一是拖欠员工工资、医疗等费用及社保费、补偿金;二是除上述外的社保费和税款;最后才是普通债权人债权。保障员工权益在其他普通债权人之前。
1w浏览2024-08-20
企业破产员工赔钱
10w+浏览2024-11-17
没钱赔偿员工公司破产
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
10w+浏览
公司经营
公司破产,员工工资怎么算
在公司破产时,员工薪资享有优先清偿权,包括基本工资、津贴、补贴、奖金和加班费。破产法保障职工工资、医疗、伤残补助、抚恤金及应划入个人账户的养老、医疗保险费用,和法定补偿金,均优先支付。务必按法规妥善处理,保障员工权益。
1w浏览2024-08-20
企业破产员工赔偿
10w+浏览2024-10-19
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港180****9981用户4分钟前已提交咨询
无锡135****7171用户1分钟前已获取解答
南京180****5540用户2分钟前已提交咨询
淮安178****2565用户2分钟前已获取解答
扬州156****3654用户4分钟前已提交咨询
盐城134****4331用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换