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企业破产员工拿不到补偿金咋办

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-08
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郭培员律师
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律师解析
在企业宣告破产后,职工无法获得补偿金额度是与现行相关法律法规相违背的行为。
根据法律规定,在企业面临破产之际,应遵循法定顺序,先对破产费用以及共同利益损失进行充分偿还,然后才可满足劳动者的薪资、医疗费用伤残补助费用、慰问费用等需求,而对于员工所累积的应当转入其个人账户的基本养老保险及基本医疗保险费用,同样需要予以偿还。
此外,还需兑现法律、行政法规强制要求支付给员工的补偿金部分。
若在上述情形下,仍有员工无法获得本该得到的补偿金,他们可以考虑采取以下几种方式来维护自身的合法权益:向劳动监察部门提出申诉,请求其敦促企业履行支付义务;
或者向劳动争议仲裁机构提起诉讼,通过法律手段来捍卫自己的正当权益。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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企业破产员工拿不到补偿金咋办
根据《中华人民共和国企业破产法》,企业破产时应先偿付破产费用和共同利益损失,然后满足劳动者薪资等需求,包括养老保险和医疗保险。如果企业破产不补偿职工,这是违反法律的行为。职工可以向劳动监察部门申诉或仲裁机构提起诉讼,以维护自己的合法权益。
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企业破产员工拿不到补偿金咋办怎么处理
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企业破产员工拿不到补偿金咋办理离职
要是公司破产了,你拿不到赔偿,那你就先去找破产管理团队,把你的诉求跟他们说说。要是协商不行,你就去劳动监察部门投诉。别忘了,把你工作的证明、合同这些关键证据都收集好,以后劳动仲裁可能用得着。要是对仲裁结果不满意,你还可以去法院打官司维权。
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企业破产员工多久能拿到补偿
10w+浏览2024-09-16
企业破产清算员工什么时候拿到钱
企业破产后员工领款的时间没有固定的准则,这主要取决于破产清算的进度和资产处理情况。一般来说,清偿顺序是先支付破产费用和共益债务,然后是员工的薪资、医疗等费用和补偿金。但是,具体的领取时间会受到资产的复杂程度、清算效率以及债务纠纷等因素的影响。因此,员工在企业破产后领取款项的时间可能会有所不同,需要耐心等待。
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企业破产退休人员能拿补偿金吗
10w+浏览2023-09-20
企业破产员工能拿到经济补偿金吗
在企业破产清算时,员工的薪资、医疗、伤残津贴等应依法全额偿还。同时,要补足社保费用和法定补偿金。经济补偿根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资,未满半年支付半个月工资,超过半年但不足一年的支付一个月工资。这样可以确保员工的权益得到合理保障。
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企业破产,员工能否拿到除工资以外的补偿金,补偿包括哪些?
10w+浏览2023-09-11
企业破产法中的留守人员规定有工资拿吗?
​是有工资可以拿的。破产期间留守人员,与企业依然存在劳动关系,应当依法发放工资,但因处于破产期间,发放工资与正常情况是有区别的,具体的要和清算组协商处理。
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