劳动仲裁公司可以拖多久
- 律师解析
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依照相关法规，劳动仲裁案件的处理时间应在劳动争议仲裁委员会正式立案之日起的45个工作日内完成。
如案件情况较为复杂、需延长审理时间，可由劳动争议仲裁委员会主任特批并书面告知相关当事人，但延期之期不得超过15个工作日。
因此，对于劳动仲裁案件，用人单位可能的最长拖延时间为60个工作日。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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一般来说，劳动仲裁案件的审理期限较短，仲裁庭应在45个工作日内作出裁决。不过，要是遇到特殊情况，需要延期的话，得经过仲裁委员会主任批准，并且要以书面形式通知当事人，延期时间不得超过15个工作日。所以，劳动仲裁案件的最长期限是60个工作日。
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