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工伤十级补偿标准是什么样的

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
根据我国法律法规工伤十级所获得的赔偿主要涵盖以下几个方面:一是一次性伤残补助金
二是一次性工伤医疗补助金
三是一次性伤残就业补助金
其中,一次性伤残补助金的金额为本人生前七个月平均应发工资
而关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体数额,则需依据各省市、自治区及直辖市政府的相关规定进行计算。
值得注意的是,在工伤治疗期间,员工的原工资福利待遇将保持不变。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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