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非法辞退情形有哪些

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-19
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在众多非法解雇的情况中,包含但不仅限于以下几类:首先是对正处于孕期、产期或哺乳期的员工进行解雇;
其次是当员工因为原由所导致在工作中受伤并经权威认证已经完全失去劳动能力或是部分失去劳动能力,也可能面临被解雇;
再者,如果员工患有严重疾病或非因工负伤,并且在相关法规规定的医疗期限内,也有可能遭到解雇;
最后,对于那些已在当前用人单位工作了长达十五年之久,同时距离法定退休年龄较近的不满五年的员工来说,他们同样可能会遭遇无端解雇;
另一个重要因素,就是在企业进行裁员过程中,是否能够按照法律的要求来优先保留那些应该优先保留的员工。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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非法辞退情形有哪些
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辞退员工有哪些情形
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与辞退员工有哪些情形相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
非法辞退情形有哪些
非法解雇情形包括:解雇孕期、产期、哺乳期员工;解雇工伤致完全或部分失能员工;解雇病伤在医疗期内员工;解雇工作十五年且距退休不足五年员工;裁员未按法律要求优先保留应留员工。
1w浏览2024-09-19
我们公司注册的商标不是商业性使用的,我国法律对于非商标性使用的法律情形是哪些情形呢?
[律师回复] 1.在新闻报道、评论中使用商标。如果在新闻报道或评论中不可避免地提及商标,即使是对使用该商标的商品的批评指责,但只要基于事实进行客观报道和评论,商标权人都不能以商标侵权为由阻止此种非商业性使用。如果媒体的报道严重失实,批评不当,商标权人可以提起侵权诉讼。[1]
2.对商标的滑稽模仿。当一个商标出名后,它可能会成为模仿者的模仿对象或者他人批评讽刺的目标。例如,一些人在文艺表演中常常拿一些著名的商标进行搞笑活动;故意将“报喜鸟”商标说成是“报丧鸟”商标。观众观看后很容易将演出中的虚拟商标与现实生活中的某个商标相联系,这种情形就叫做对商标的滑稽模仿。在滑稽模仿中,喜剧效果的出现是由模仿和被模仿对象之间的强烈反差形成的。被模仿的对象越是出名,越是容易使观众产生联想和共鸣。在滑稽模仿行为中,模仿产生的商标与被模仿的商标不同,而且模仿产生的商标并不用于商品或服务活动中,即不作为经营性标记使用,因而不易产生商品混淆的可能,很难将该行为作为侵犯商标权的行为对待。但是,不适当的滑稽模仿行为可能会造成对驰名商标的玷污、贬低驰名商标的声誉。例如,如果一个T恤衫的销售者在其商品上印有“Ilikecocaine”,并且其书写风格就像可口可乐(Coca~Cola)的广告语。由于该商标的使用对象不是竞争性商品,因此大多数消费者不会认为可口可乐公司是该T恤衫的生产者或者许可人(产生混淆)。但是法院可能会因为这个滑稽模仿污损了可口可乐的商标,而使可口可乐公司获得法律救济。可见,只有在不存在混淆的可能,也不会造成对驰名商标声誉损害的情况下,商标滑稽模仿才不构成商标侵权行为。
3.字典中使用[2]
通常,在字典中使用商标并不会造成侵权,但如果使用不当也会产生不良后果,尤其是不加任何说明就将他人的商标收入词条的行为会严重误导读者认为该商标已不受保护,可以作为通用名称使用。为了避免这种情况的发生或蔓延,欧共体商标条例在第10条特别规定:“如果共同体商标编人词典、百科全书或类似参考书,给人的印象好像成为注册指定商品或服务的通用名称,出版社应根据共同体商标所有人的要求,保证至少在最近再版时,注明该词为注册商标”。
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什么情形予以辞退
10w+浏览2023-09-24
辞退员工有哪些情形
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞退员工有哪些情形相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
非法辞退情形包括哪些
非法解聘常见情形有:劳动者病伤后无法工作或胜任新安排工作,用人单位未提前通知辞退;劳动者经培训调岗仍不胜任工作,用人单位未通知辞退;签订合同的客观情况巨变影响履行,未协商一致,用人单位未通知辞退。
1w浏览2024-09-20
我们公司注册的商标不是商业性使用的,我国法律对于非商标性使用的法律情形是哪些情形呢?
[律师回复] 1.在新闻报道、评论中使用商标。如果在新闻报道或评论中不可避免地提及商标,即使是对使用该商标的商品的批评指责,但只要基于事实进行客观报道和评论,商标权人都不能以商标侵权为由阻止此种非商业性使用。如果媒体的报道严重失实,批评不当,商标权人可以提起侵权诉讼。[1]
2.对商标的滑稽模仿。当一个商标出名后,它可能会成为模仿者的模仿对象或者他人批评讽刺的目标。例如,一些人在文艺表演中常常拿一些著名的商标进行搞笑活动;故意将“报喜鸟”商标说成是“报丧鸟”商标。观众观看后很容易将演出中的虚拟商标与现实生活中的某个商标相联系,这种情形就叫做对商标的滑稽模仿。在滑稽模仿中,喜剧效果的出现是由模仿和被模仿对象之间的强烈反差形成的。被模仿的对象越是出名,越是容易使观众产生联想和共鸣。在滑稽模仿行为中,模仿产生的商标与被模仿的商标不同,而且模仿产生的商标并不用于商品或服务活动中,即不作为经营性标记使用,因而不易产生商品混淆的可能,很难将该行为作为侵犯商标权的行为对待。但是,不适当的滑稽模仿行为可能会造成对驰名商标的玷污、贬低驰名商标的声誉。例如,如果一个T恤衫的销售者在其商品上印有“Ilikecocaine”,并且其书写风格就像可口可乐(Coca~Cola)的广告语。由于该商标的使用对象不是竞争性商品,因此大多数消费者不会认为可口可乐公司是该T恤衫的生产者或者许可人(产生混淆)。但是法院可能会因为这个滑稽模仿污损了可口可乐的商标,而使可口可乐公司获得法律救济。可见,只有在不存在混淆的可能,也不会造成对驰名商标声誉损害的情况下,商标滑稽模仿才不构成商标侵权行为。
3.字典中使用[2]
通常,在字典中使用商标并不会造成侵权,但如果使用不当也会产生不良后果,尤其是不加任何说明就将他人的商标收入词条的行为会严重误导读者认为该商标已不受保护,可以作为通用名称使用。为了避免这种情况的发生或蔓延,欧共体商标条例在第10条特别规定:“如果共同体商标编人词典、百科全书或类似参考书,给人的印象好像成为注册指定商品或服务的通用名称,出版社应根据共同体商标所有人的要求,保证至少在最近再版时,注明该词为注册商标”。
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哪些情形可以辞退
10w+浏览2023-09-18
预告性辞退有哪些情形?
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动纠纷
辞退职工有哪些情形
用人单位辞退职工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)法律规定的其他情形。
1w浏览2024-09-28
我们公司注册的商标不是商业性使用的,我国法律对于非商标性使用的法律情形是哪些情形呢?
[律师回复] 1.在新闻报道、评论中使用商标。如果在新闻报道或评论中不可避免地提及商标,即使是对使用该商标的商品的批评指责,但只要基于事实进行客观报道和评论,商标权人都不能以商标侵权为由阻止此种非商业性使用。如果媒体的报道严重失实,批评不当,商标权人可以提起侵权诉讼。[1]
2.对商标的滑稽模仿。当一个商标出名后,它可能会成为模仿者的模仿对象或者他人批评讽刺的目标。例如,一些人在文艺表演中常常拿一些著名的商标进行搞笑活动;故意将“报喜鸟”商标说成是“报丧鸟”商标。观众观看后很容易将演出中的虚拟商标与现实生活中的某个商标相联系,这种情形就叫做对商标的滑稽模仿。在滑稽模仿中,喜剧效果的出现是由模仿和被模仿对象之间的强烈反差形成的。被模仿的对象越是出名,越是容易使观众产生联想和共鸣。在滑稽模仿行为中,模仿产生的商标与被模仿的商标不同,而且模仿产生的商标并不用于商品或服务活动中,即不作为经营性标记使用,因而不易产生商品混淆的可能,很难将该行为作为侵犯商标权的行为对待。但是,不适当的滑稽模仿行为可能会造成对驰名商标的玷污、贬低驰名商标的声誉。例如,如果一个T恤衫的销售者在其商品上印有“Ilikecocaine”,并且其书写风格就像可口可乐(Coca~Cola)的广告语。由于该商标的使用对象不是竞争性商品,因此大多数消费者不会认为可口可乐公司是该T恤衫的生产者或者许可人(产生混淆)。但是法院可能会因为这个滑稽模仿污损了可口可乐的商标,而使可口可乐公司获得法律救济。可见,只有在不存在混淆的可能,也不会造成对驰名商标声誉损害的情况下,商标滑稽模仿才不构成商标侵权行为。
3.字典中使用[2]
通常,在字典中使用商标并不会造成侵权,但如果使用不当也会产生不良后果,尤其是不加任何说明就将他人的商标收入词条的行为会严重误导读者认为该商标已不受保护,可以作为通用名称使用。为了避免这种情况的发生或蔓延,欧共体商标条例在第10条特别规定:“如果共同体商标编人词典、百科全书或类似参考书,给人的印象好像成为注册指定商品或服务的通用名称,出版社应根据共同体商标所有人的要求,保证至少在最近再版时,注明该词为注册商标”。
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过失性辞退的情形
10w+浏览2023-09-13
过错性辞退有哪些情形
1、试用期间被证明不符合录用条件。但都必须由用人单位以此提出合法有效的证明。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害。4、被依法追究刑事责任。5、被劳动教养。即劳动者在劳动合同存续期间,被劳动教养的。
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劳动纠纷
辞退员工有哪些情形
1、试用期辞退;2、严重违纪员工的辞退;3、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退;4、违法兼职员工的辞退;5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退;6、被追究刑事责任员工的辞退。
10w+浏览2025-02-23
我们公司注册的商标不是商业性使用的,我国法律对于非商标性使用的法律情形是哪些情形呢?
[律师回复] 1.在新闻报道、评论中使用商标。如果在新闻报道或评论中不可避免地提及商标,即使是对使用该商标的商品的批评指责,但只要基于事实进行客观报道和评论,商标权人都不能以商标侵权为由阻止此种非商业性使用。如果媒体的报道严重失实,批评不当,商标权人可以提起侵权诉讼。[1]
2.对商标的滑稽模仿。当一个商标出名后,它可能会成为模仿者的模仿对象或者他人批评讽刺的目标。例如,一些人在文艺表演中常常拿一些著名的商标进行搞笑活动;故意将“报喜鸟”商标说成是“报丧鸟”商标。观众观看后很容易将演出中的虚拟商标与现实生活中的某个商标相联系,这种情形就叫做对商标的滑稽模仿。在滑稽模仿中,喜剧效果的出现是由模仿和被模仿对象之间的强烈反差形成的。被模仿的对象越是出名,越是容易使观众产生联想和共鸣。在滑稽模仿行为中,模仿产生的商标与被模仿的商标不同,而且模仿产生的商标并不用于商品或服务活动中,即不作为经营性标记使用,因而不易产生商品混淆的可能,很难将该行为作为侵犯商标权的行为对待。但是,不适当的滑稽模仿行为可能会造成对驰名商标的玷污、贬低驰名商标的声誉。例如,如果一个T恤衫的销售者在其商品上印有“Ilikecocaine”,并且其书写风格就像可口可乐(Coca~Cola)的广告语。由于该商标的使用对象不是竞争性商品,因此大多数消费者不会认为可口可乐公司是该T恤衫的生产者或者许可人(产生混淆)。但是法院可能会因为这个滑稽模仿污损了可口可乐的商标,而使可口可乐公司获得法律救济。可见,只有在不存在混淆的可能,也不会造成对驰名商标声誉损害的情况下,商标滑稽模仿才不构成商标侵权行为。
3.字典中使用[2]
通常,在字典中使用商标并不会造成侵权,但如果使用不当也会产生不良后果,尤其是不加任何说明就将他人的商标收入词条的行为会严重误导读者认为该商标已不受保护,可以作为通用名称使用。为了避免这种情况的发生或蔓延,欧共体商标条例在第10条特别规定:“如果共同体商标编人词典、百科全书或类似参考书,给人的印象好像成为注册指定商品或服务的通用名称,出版社应根据共同体商标所有人的要求,保证至少在最近再版时,注明该词为注册商标”。
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预告性辞退的情形
8.4w浏览2023-09-11
预告性辞退是哪些情形
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着预告性辞退是哪些情形的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
非法辞退情形包括了什么
非法裁员的典型情景有:雇主未依合同提供劳动保护或条件;未按时足额付薪;未依法缴纳社保;内部规章违法侵权;用欺骗等手段使劳动合同无效;以暴力等方式强迫劳动者工作或在危险环境中作业,危及生命安全。
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我们公司注册的商标不是商业性使用的,我国法律对于非商标性使用的法律情形是哪些情形呢?
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2.对商标的滑稽模仿。当一个商标出名后,它可能会成为模仿者的模仿对象或者他人批评讽刺的目标。例如,一些人在文艺表演中常常拿一些著名的商标进行搞笑活动;故意将“报喜鸟”商标说成是“报丧鸟”商标。观众观看后很容易将演出中的虚拟商标与现实生活中的某个商标相联系,这种情形就叫做对商标的滑稽模仿。在滑稽模仿中,喜剧效果的出现是由模仿和被模仿对象之间的强烈反差形成的。被模仿的对象越是出名,越是容易使观众产生联想和共鸣。在滑稽模仿行为中,模仿产生的商标与被模仿的商标不同,而且模仿产生的商标并不用于商品或服务活动中,即不作为经营性标记使用,因而不易产生商品混淆的可能,很难将该行为作为侵犯商标权的行为对待。但是,不适当的滑稽模仿行为可能会造成对驰名商标的玷污、贬低驰名商标的声誉。例如,如果一个T恤衫的销售者在其商品上印有“Ilikecocaine”,并且其书写风格就像可口可乐(Coca~Cola)的广告语。由于该商标的使用对象不是竞争性商品,因此大多数消费者不会认为可口可乐公司是该T恤衫的生产者或者许可人(产生混淆)。但是法院可能会因为这个滑稽模仿污损了可口可乐的商标,而使可口可乐公司获得法律救济。可见,只有在不存在混淆的可能,也不会造成对驰名商标声誉损害的情况下,商标滑稽模仿才不构成商标侵权行为。
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通常,在字典中使用商标并不会造成侵权,但如果使用不当也会产生不良后果,尤其是不加任何说明就将他人的商标收入词条的行为会严重误导读者认为该商标已不受保护,可以作为通用名称使用。为了避免这种情况的发生或蔓延,欧共体商标条例在第10条特别规定:“如果共同体商标编人词典、百科全书或类似参考书,给人的印象好像成为注册指定商品或服务的通用名称,出版社应根据共同体商标所有人的要求,保证至少在最近再版时,注明该词为注册商标”。
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