试用期辞职会不会扣工资

在试用期离职的情况下，工资应该得到充分保障而不能被任意扣除。根据相关法律法规，试用期内的员工若想结束与用人单位之间的雇佣关系，只需提前三个工作日向对方提交书面申请即可。在此过程中，用人单位有义务严格依照员工实际上班天数以及双方约定好的薪资标准，足额发放其应得的薪酬福利。

劳动者在试用期离职时，通常情况下不应该被扣除薪资。然而，如果您遵循了法定的离职流程，用人单位便有义务向您全额发放您应获得的报酬。在试用期间决定离职的话，根据相关劳动法规则，您需要提前三个工作日向用人单位提出申请。在整个离职过程中，务必妥善完成工作交接事宜，以防止对用人单位造成任何经济上的损失。

在试用期间，提出离职申请一般是不会被扣工资的。按照相关法律规定，试用期的员工要是想终止和雇主的劳动关系，只需提前三天向用人方提交书面通知就行。只要你按规定程序辞职，并已妥善完成工作交接，那用人方就应该按你实际上班的天数来结算并支付相应的工资。