如何到劳动局申请劳动仲裁
- 律师解析
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有关申请劳动仲裁事宜，首先需要准备充足的相关资料，其中包括详细且具针对性的仲裁申请书，明确阐述您所主张的仲裁请求以及支持该请求的具体事实与法律依据；
能够充分证明您与用人单位之间存在合法劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资单据、工作证件等；
以及能够证明用人单位存在违反劳动法规行为的相关证据。
随后，您需携带上述材料前往所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请，并按照要求填写相应的表格。
通常情况下，劳动争议仲裁委员会在收到您的申请之后，将在规定期限内对其进行审查，以决定是否予以正式受理。
若经审查予以受理，则仲裁委员会将会为您安排具体的开庭日期，届时请务必准时出席庭审，并根据实际情况陈述事实与理由即可。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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