不给工资如何劳动仲裁

薪资拖欠后劳动仲裁，没有固定支付工资时限。仲裁裁决生效后，用人单位应速付工资，不履行裁决劳动者可向法院申请强制执行。这一过程受多种因素影响，但法律会维护劳动者权益，督促用人单位支付工资。

关于劳动仲裁所能实现的薪酬赔偿金额，须依据具体案情进行判定。当雇主以非法方式解除劳务合同时，员工有可能得到经济赔偿标准双倍的违约金。而经济赔偿则按照员工任职于该单位的工作年限计算，每经过一个完整自然年度就向其发放一个月薪资。对于服务超过六个月但未达到一年的员工，将被视为一整年；而不到六个月的员工，则发放半个月工资作为补偿。

如果劳动仲裁裁决后雇主仍不支付工资，你应该尽快向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，包括查询、冻结、划拨雇主的银行账户，查封、扣押、拍卖、变卖雇主的财产等，以确保你的工资得到支付。同时，你要妥善保管好劳动合同、工资单据、出勤记录等证据，以便在未来的情况下维护自己的合法权益。