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劳动纠纷找哪个部门

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-28
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郭培员律师
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律师解析
当涉及到劳动纷争时,您首先需要寻找的是用人单位所在地区的劳动监察机构或者劳动争议仲裁委员会。
劳动监察机构作为国家授权的专门职能部门,负有监督和检查用人单位遵守劳动法律、法规的职责,并有权利督促用人单位及时修正其违法行为
而劳动争议仲裁委员会则承担着解决劳动争议案件这一重要职责。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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工地纠纷找哪个部门
可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院。
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建设工程纠纷
工资纠纷找哪个部门
当劳动者与用人单位发生工资争议时,可根据《中华人民共和国劳动合同法》等法规,选择以下三种途径解决:1.向当地劳动监察机构投诉,要求其责令用人单位支付拖欠工资;2.向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护权益;3.若前两者无效,可向有管辖权的人民法院提起诉讼,作为最后维权手段。
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劳动纠纷
合同纠纷找哪个部门
合同纠纷找法院,可以通过起诉的方式来解决。法院起诉流程:1、写好起诉状,到人民法院向法院提起诉讼申请。2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。3、法院的立案庭受理案件后,将案件移送民事庭,由民事庭进行审理。4、民事庭受案后,给双方发传票,通知开庭时间。5、双方到庭后,由法院进行调解。
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合同事务
劳务纠纷找哪个部门
可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
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劳动纠纷
贷款纠纷找哪个部门
遇到贷款纠纷,可寻求当地行政监管部门协助解决。涉及中间人时,可向其上级管理部门反映问题。贷款纠纷常源于合同争议,双方应协商并尝试达成补充条款。若协商无果,可选择调解或仲裁。若仍无法解决,可考虑向法院提起诉讼,以获取公正判决。
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