员工提出劳动仲裁申请后多久受理
- 律师解析
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根据相关法律法规规定，劳动争议仲裁委员会自接到劳动者提起的仲裁申请之日起，应在五个工作日内作出是否予以受理的决定。
若决定予以受理，则需以书面形式通知到申请人；
反之，若决定不予受理，亦须以书面形式告知申请人并详细阐述不予受理的具体原因。
通常情况下，只要申请人所递交的相关资料齐备且符合法定要求，劳动争议仲裁委员会将尽速予以受理。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁
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