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劳动仲裁多长时间提出裁决

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-29
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郭培员律师
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律师解析
根据相关法律法规劳动争议仲裁应自劳动争议仲裁委正式受理申诉申请之后的四十五日内结案;
如遇案情繁杂、需时较长等特殊情况,可由劳动争议仲裁委员会主任做出延长决定,并以书面形式通知当事人,然而此种情形之下的延期期限不应超过十五天。
换言之,在正常情况下,劳动争议仲裁应在四十五个自然日内完成裁决工作,而在特殊情况下,经过批准的延期时间最长也不能超过六十个自然日。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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仲裁裁决后提出仲裁异议怎么办?
仲裁裁决后提出仲裁异议的,可以直接向法院申请撤销,或者诉讼处理,当事人需要向法院提交相关证据,并根据实际的诉讼请求以及事实理由情况,由司法机关来进行合法的判决处理。
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诉讼仲裁
劳动仲裁多长时间提出裁决
根据相关法律法规,劳动争议仲裁应自劳动争议仲裁委正式受理申诉申请之后的四十五日内结案;如遇案情繁杂、需时较长等特殊情况,可由劳动争议仲裁委员会主任做出延长决定,并以书面形式通知当事人,然而此种情形之下的延期期限不应超过十五天。换言之,在正常情况下,劳动争议仲裁应在四十五个自然日内完成裁决工作,而在特殊情况下,经过批准的延期时间最长也不能超过六十个自然日。
1w浏览2024-09-29
仲裁裁决多长时间做出决定?
仲裁裁决一般是在申请后的45天内作出决定,如果涉及到劳动仲裁的案件比较复杂的,是可以延长15天的,所以最长在60天内作出劳动仲裁决定,具体情况可以咨询仲裁部门来认定,避免法律适用错误。
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诉讼仲裁
劳动仲裁裁决多长久做出
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1w浏览2025-02-09
劳动仲裁裁决多长时间出
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
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劳动纠纷
多长时间提起劳动仲裁
我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
1w浏览2025-02-02
劳动仲裁裁决多长时间出
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁裁决多长时间出相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动仲裁多长时间裁决有效
根据相关法律规定,劳动仲裁裁决的审理期限一般应当自仲裁受理之日起的45个自然日内予以终结。若因案情复杂,确需延期处理的,应当提前经由劳动争议仲裁委员会主任批准,并以书面形式通知当事人,但其延长的期限最大限度不得超过15个自然日。
1w浏览2024-10-02
劳动仲裁裁决多长时间出
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁裁决多长时间出的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动仲裁多长时间才能裁决
劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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