公司不按规定给加班费如何解决
- 律师解析
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当贵公司未能依照相关法规和规定支付员工加班费用时，这样的行为无疑是不合法的。
为此，建议您首先尝试与公司的人力资源部门或者具有相应权限的上级领导进行有效的沟通，明确且具体地阐述您所遭受的权益损失以及对支付加班费这一问题所持有的合理诉求。
若经多次努力且未能解决问题，您还可以采取进一步行动，例如向当地的劳动监察部门进行投诉举报，由其介入展开深入调查，并依据事实情况依法要求贵公司予以纠正。
此外，您亦可选择向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，通过法律手段来切实维护自身的合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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