单位没买工伤保险怎么赔偿
- 律师解析
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若用人单位未对职工购置工伤保险，那么员工在职场活动中遭遇伤病乃至职业病时，用人单位须将各类工伤保险待遇名目及标准作为参考，全额支付其所需之款项。
其中，涵盖的内容包括，然而并不仅限于，治病所需的医药开支、康复过程中的相关费用以及因伤残而需领取的津贴福利。
对此，用人单位有责任主动履行义务，以确保职工的权益得到充分保障。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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