解除劳动合同纠纷找哪个部门解决最好
- 律师解析
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在处理劳动合同纠纷时，优先选择劳动争议仲裁机构进行维权。
劳动仲裁以其高效性和便捷性成为解决该类纠纷的首选途径，仲裁机构能在较短的周期内，依据相关法律法规对争议做出公正合理的裁定。
若当事人对劳动仲裁裁决结果仍存在异议，亦可向司法机关提起诉讼程序予以救济。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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