试用期辞职不批自离有工资吗

关于试用期内离职申请未获批准而选择自行离开是否具备发放工资的资格问题，我们可以明确地告知您，在试用期的规定期限内，劳动者只需提前三个自然日向所属雇佣方通知即可解除劳动关系。这意味着，无论您的离职请求是否得到单位的正式批准，根据中国法律法规的相关规定，单位都需对您实际参与工作并获得报酬的周期进行相应的计算，如实地支付相应的工资款项给您。

辞职不批自离有工资。因为用人单位还未批准劳动者辞职，所以，劳动者在与用人单位解除劳动合同之前，用人单位仍然应当按照劳动合同的约定按时足额的支付劳动者的工资。

劳动者辞职不批自离的，会有工资，但给用人单位造成损失，需要承担赔偿责任。如果劳动者是通过提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内是提前三日通知用人单位的方式解除劳动合同的不需要赔偿。

在试用期间提出离职申请，即便未能获得批准，也仍可按照相关规定进行自动离职处理。在此种情况下，劳动者只需提前向用人单位提交书面通知，便能解除与雇主之间的劳动合同关系。这一规定旨在确保劳动者能够拥有自由选择职业发展道路的权利。

试用期离职未获批准自行离开通常无需过度担心，因员工提前三天通知雇主即可解除合同。若公司因此扣薪或造成其他经济损失属非法。建议保存劳动合同、工作日志等，协商不成可向劳动监察部门投诉或向仲裁机构申诉。