2025离职补偿金计税公式怎么算出来的
- 律师解析
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对于离职补偿金这一话题，我们需要了解到，在进行个人所得税计算时，需要将个人所获得的一次性经济补偿收入，除以该员工在本企业工作的年限。
然后，将所得商数视作个人的月工资、薪金收入，并根据税法规定进行相应的计算和缴纳个人所得税。
值得关注的是，如若某位员工的工作年限超出了12年，那么在此之上仍需再加上12年来计算。
此外，如计算出来的商数值低于本地上年度职工平均工资的三倍金额，则无需征收个人所得税。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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