劳动仲裁需要协商吗
- 律师解析
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在处理劳动纠纷的过程中，协商的确不是必须要经过的步骤，但是往往被推荐采用。
这种做法的主要优势在于能够以高效且平和的方式解决劳动争议问题。
若由双方共同努力并通过友好协商达成一致意见，便可在最大程度上节约时间与精力投入，同时避免了因执行仲裁程序所带来的诸多繁琐及不确定影响因素。
然而，若各方当事人在协商阶段未能就相关事项达成共识，则须按照国家法律法规规定的程序进行仲裁处理，最终由仲裁机构依据客观事实及法律条款作出裁定决策。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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劳动仲裁
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