工伤过了24小时还能报工伤吗
- 律师解析
-
根据我国相关法律法规，劳动者在遭受工伤事故后，即使超过24小时，仍然享有向所在单位或部门提出工伤申报的权利。
然而，需注意的是，工伤申报过程中确实设有一定的时间限制。
具体而言，用人单位应自事故发生之日起30个自然日内，依法向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请书。
若用人单位未能按期履行申报义务，那么受伤的劳动者及其近亲属以及工会团体有权在事故伤害发生之日起一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
无论是何种情况下，只要能够提供证据证实个人所受伤害确系由于履行职务而产生，并且于法定时限内完成申报手续，通常都能够获得工伤认定的认可。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
工伤超过24小时未报案可以吗？工伤超过24小时未报案是可以的，对于工伤发生后的处理情况，是需要根据当事人的实际伤害后果而定的，相关情况并不一定需要报案处理，对于工伤赔偿的认定，也可以在工伤发生后的一个月内办理。
工伤纠纷
-
工伤过了24小时还能报工伤吗若因工作事故需申报工伤，即使超过24小时仍可申报。法律规定，企业代表应在事故发生后30天内申报，事故当事人或其亲属则应在一年内提出。因此，及时申报工伤权益是有保障的。
工伤认定
-
工伤超过24小时未报案可行吗工伤超过24小时未报案是可以的，对于工伤发生后的处理情况，是需要根据当事人的实际伤害后果而定的，相关情况并不一定需要报案处理，对于工伤赔偿的认定，也可以在工伤发生后的一个月内办理。更多关于工伤超过24小时未报案的问题，可以从下方文章中了解。
治安管理
问题没解答? 125512人选择咨询律师
工伤过了24小时还能报工伤吗
一键咨询
工伤过了24小时还能报工伤吗
若因工作事故需申报工伤，即使超过24小时仍可申报。法律规定，企业代表应在事故发生后30天内申报，事故当事人或其亲属则应在一年内提出。因此，及时申报工伤权益是有保障的。
10w+浏览
工伤赔偿工伤必须24小时报案吗
10w+浏览2023-09-19
工伤超过24小时未报案可以吗？
工伤超过24小时未报案是可以的，对于工伤发生后的处理情况，是需要根据当事人的实际伤害后果而定的，相关情况并不一定需要报案处理，对于工伤赔偿的认定，也可以在工伤发生后的一个月内办理。
10w+浏览
工伤赔偿工伤24小时内可申报吗
10w+浏览2023-09-05
工伤超过24小时未报案可行吗
工伤超过24小时未报案是可以的，对于工伤发生后的处理情况，是需要根据当事人的实际伤害后果而定的，相关情况并不一定需要报案处理，对于工伤赔偿的认定，也可以在工伤发生后的一个月内办理。更多关于工伤超过24小时未报案的问题，可以从下方文章中了解。
10w+浏览
诉讼仲裁过了24小时还能不能验伤
10w+浏览2023-09-23
工伤超过24小时未报案影响工伤认定吗？
工伤超过24小时未报案是不影响工伤认定的；一般申请工伤认定的时间是在受到伤害的三十日内处理，如果用人单位未提出工伤认定，而劳动者提起认定的，一般可以在一年内提出来。
10w+浏览
诉讼仲裁工伤24小时内申报可以吗
10w+浏览2023-09-21
工伤必须24小时报案吗？
工伤不一定必须在24小时内上报，根据相关的法律规定，在30日内上报就可以，工伤鉴定在一年内都是有效的。
10w+浏览
工伤赔偿工伤申报24小时内生效吗
10w+浏览2023-09-08
