未交社保仲裁不受理怎么办理
- 律师解析
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若贵方遇到未参加社会保险的劳动争议，申诉人递交的调解申请被仲裁机关驳回，建议您可向劳动保障行政部门提出投诉请求，主张用人单位为申诉人补足相应的社会保险费款。
劳动保障行政部门有权力依法责令用人单位进行纠正。
此外，您还可以向当地的社会保险经办机构如实反映相关情况，委托他们对用人单位是否按照法律法规的规定履行应尽的社会保险缴纳义务进行指导和督促。
但请特别留心，在您争取自身合法权益的过程中，务必妥善保管与劳动关系有关的各项证明文件，如工作日志、薪资发放清单等等重要凭证。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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在实际生活中，仲裁机构常常会处理社保缴纳方面的争议。不过，在处理这些争议时，需要根据各地不同的法律法规来进行。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以通过仲裁来维护自己的权益。但是，劳动者需要提供相关的证据，比如劳动合同、工资记录等，来证明双方存在雇佣关系，以及用人单位没有履行缴纳社保的义务。这样才能有效地维护自己的合法权益。
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