工伤一次性就业补助金怎么算
- 律师解析
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关于工伤一次性就业补助金的计算标准，主要受工伤员工的伤残级别、所在地的法律法规和个人薪资状况等多方面因素影响。
通常来讲，伤残级别越高，对应的就业补助金额也将相应增加。
然而，各地在具体计算方式上可能存在细微差别。
以下是一些常见情况的举例说明：
若工伤员工被评定为七级伤残，其所能获得的一次性就业补助金可能相当于该地区上一年度全体职工月平均工资的12个月；
若是八级伤残，则为10个月；
九级伤残为8个月；
而十级伤残则为6个月。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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