不发工资去仲裁需要多久
- 律师解析
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根据现行法律法规规定，劳动仲裁的审理周期通常为自仲裁机构接受仲裁申请之日起计算的四十五个工作日内完毕。
但是，若因案件的实际情况过于复杂而必须延长审理期，则需由劳动争议仲裁委员会主任作出核准，并以书面形式向相关当事人进行通知。
在此基础上，案件延长的审理时长也不能超出十五个工作日之限。
因此，一般而言，劳动仲裁所需的整体时间维持在四十五至六十个工作日左右。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁
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根据现行法律法规规定，劳动仲裁的审理周期通常为自仲裁机构接受仲裁申请之日起计算的四十五个工作日内完毕。但是，若因案件的实际情况过于复杂而必须延长审理期，则需由劳动争议仲裁委员会主任作出核准，并以书面形式向相关当事人进行通知。在此基础上，案件延长的审理时长也不能超出十五个工作日之限。因此，一般而言，劳动仲裁所需的整体时间维持在四十五至六十个工作日左右。
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