公司经济性裁员补偿金拖延怎么办
- 律师解析
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倘若贵司在给予员工经济性裁员补偿方面出现延迟，那显然是违反相关法律规定的行为。
在面临类似情况之时，您首先应与企业进行沟通协商，以确定具体的支付日期以及付款方式。
若经过交涉仍无法达成共识，您便可向当地劳动监察机构提出申诉，该机构将对此展开深入调查并督促用人单位立即履行其应尽之义务。
除此之外，您亦可向劳动争议仲裁委员会提交申诉申请，以期获得相应的赔偿款项。
最后，即使对于仲裁结果感到不满，您仍然享有向人民法院提起诉讼的权利。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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