劳动者死亡有经济补偿金吗
- 律师解析
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在通常情况之下，劳动者离世并不会收到经济性补偿。
然而，当劳动者的死因为工伤所引发时，他们的近亲们则可以依照工伤以及赔偿方面的相关法律法规，获取到相应的赔偿。
倘若劳动者在工作过程中因病或者非因公负伤而不幸去世，那么用人单位应当向其家属提供丧葬补助费用、供养直系亲属一次性的救济金等等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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