工资福利案件·推荐文章
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试用期间辞职有工资吗？当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期间辞职有工资吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
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试用期间辞职有工资吗？劳动者在试用期辞职也是有工资的。劳动者如果想在试用期，辞职必须要提前三天向所在单位提交离职申请，劳动单位在收到离职申请之后，应当立即给离职者办理离职，同时应当结算清楚离职者应该得到的工资。
劳动合同
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试用期间期有辞职有工资吗试用期内离职也有权领取应得薪资。只要正常付出劳动，单位应按规定支付薪资，至少达到岗位最低档次工资的80%或合同约定的80%，且不低于最低工资标准。若单位未支付，可投诉劳动行政管理部门，要求限期支付，逾期则支付赔偿金。薪资应按月以货币形式支付，单位不得克扣或无故拒付。
工资福利
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试用期期间辞职是否有工资
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试用期间辞职有工资吗？
劳动者在试用期辞职也是有工资的。劳动者如果想在试用期，辞职必须要提前三天向所在单位提交离职申请，劳动单位在收到离职申请之后，应当立即给离职者办理离职，同时应当结算清楚离职者应该得到的工资。
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劳动纠纷试用期间期辞职有工资吗
在试用期离职，劳动者同样享有获取薪资的权益。在此期间，由于劳动者为公司提供了劳动服务，自然应当依据相关规定得到相应的薪酬回报。因此，一旦您按照要求预先知会了用人单位，并且顺利完成了工作事项的移交，那么用人单位便理所当然地需要向您支付之前约定的或者法律规定的工资福利待遇。
1w浏览2024-10-20
试工期间可否辞职
9.9w浏览2023-09-15
试用期间辞职有工资吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期间辞职有工资吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷试用期期间辞职发工资吗
我国法律规定，劳动者试用期离职，用人单位应按其实际工作天数支付工资。因为试用期劳动者已付出劳动应获回报。工资计算与转正员工一致，通常按月工资除以当月工作日数确定日工资，再乘以实际工作天数得出最终工资数额。
1w浏览2024-10-11
试用期间辞职是否有工资
10w+浏览2023-09-05
试用期间期有辞职有工资吗
试用期内离职也有权领取应得薪资。只要正常付出劳动，单位应按规定支付薪资，至少达到岗位最低档次工资的80%或合同约定的80%，且不低于最低工资标准。若单位未支付，可投诉劳动行政管理部门，要求限期支付，逾期则支付赔偿金。薪资应按月以货币形式支付，单位不得克扣或无故拒付。
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劳动纠纷试用期期间辞职有工资吗?
试用期员工主动离职有工资的，因为员工在试用期内为单位提供了自己的劳动，所以单位应当支付员工相应的工作报酬，除此之外，单位还应当按照劳动合同的规定，给予员工其他应得的福利，如果是单位以试用期未通过为由拒绝支付工资的，员工可以申请劳动仲裁。
1w浏览2024-10-07
试用期间辞职是否有工资
10w+浏览2024-02-28
试用期间期有辞职有工资吗
试用期内离职也有权领取应得薪资。只要正常付出劳动，单位应按规定支付薪资，至少达到岗位最低档次工资的80%或合同约定的80%，且不低于最低工资标准。若单位未支付，可投诉劳动行政管理部门，要求限期支付，逾期则支付赔偿金。薪资应按月以货币形式支付，单位不得克扣或无故拒付。
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劳动纠纷试用期期间辞职有工资吗
关于试用期离职是否应获得薪资，答案无疑是肯定的。在试用期内，劳动者付出了劳动，理所当然应该得到相应的回报。用人单位无权以任何名义为由，拒绝向劳动者支付其应得的薪酬。只要您依照法定的流程进行离职手续处理，所得薪资就应当全额准时予以支付。
1w浏览2024-10-16
试用期间怎样辞职，试用期辞职流程
10w+浏览2023-09-19
试用期间辞职有没有工资
员工在试用期间离职有工资。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷试用期期间辞职有工资吗
试用期员工主动离职有工资的，因为员工在试用期内为单位提供了自己的劳动，所以单位应当支付员工相应的工作报酬，除此之外，单位还应当按照劳动合同的规定，给予员工其他应得的福利，如果是单位以试用期未通过为由拒绝支付工资的，员工可以申请劳动仲裁。
1w浏览2024-09-25
试用期期间是否可以辞退职工
8.7w浏览2023-09-05
