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四级工伤伤残津贴多少钱
- 律师解析
-
四级工伤伤残人员所享有的津贴额度，通常为其个人薪资的百分之七十五。
然而，若伤残津贴的实际数额低于当地政府规定的最低工资标准，那么则由工伤保险基金负责向伤者全数补足这部分差额。
在此，我们需特别强调的是，此处所提及的“本人工资”，实际上是指工伤职工在因工受伤或患上职业病之前的十二个月内，其平均每月缴纳的工资总额。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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