农民工没签劳动合同怎么要工资
- 律师解析
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对于未能签署劳务合同的农民工而言，在索求应得工资时，他们首先应当尝试与雇主进行友好协商，明确薪资数额以及支付日期。
若协商无果，他们可着手搜集能够证明其与用人单位存在劳动关系的相关证据，例如工作证件、制服、考勤记录、同事的证人证言、工资发放记录等等。
在完成上述步骤后，他们可以选择向当地劳动监察部门进行投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
倘若对仲裁裁决结果持有异议，他们还可以向法院提起诉讼。
在此需要强调的是，用人单位不得以未签订劳务合同为由而拒绝支付员工的工资报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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农民工没签劳动合同怎么要工资
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