被无故开除怎么劳动仲裁
- 律师解析
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倘若阁下遭遇无辜解雇，首要之务便是搜集并整理相关证据，例如劳动合同、薪资单据、工作记录等等，以证实阁下与用人单位之间确实存在着合法的劳动关系及具体的工作内容。
接下来，请将仲裁申诉书递交至本地劳动争议仲裁机构，详细列明阁下所主张的权益，如请求恢复原有的劳动关系、索取相应的赔偿金等等。
在整个仲裁程序中，务必准确地陈述用人单位解除与阁下劳动关系的不当之处。
实质上，非因个人原因而遭解雇的情况已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》中的相关法律条款。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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被无故开除怎么劳动仲裁
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