律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同争议解决办法有哪些种类

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-20
5.6k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于劳动合同纠纷的解决途径主要包括四种方式:
协商、调解、仲裁以及诉讼
在此过程中,协商起始于当事人之间自发的沟通交流以寻求和解;
调解则可借助诸如企业劳动争议调解委员会等相关机构的力量来协助处理;
若选择仲裁,则需要向当地劳动争议仲裁委员会提出申请;
对于仲裁结果不满者,还可以进一步向人民法院提起诉讼。
在实践操作中,我们通常会优先推荐采用协商与调解的方式来解决问题,因为这两种方法不仅能够节约宝贵的时间资源,同时也能降低解决问题所需的经济负担。
然而,只有当双方难以就解决方案达成共识时,仲裁和诉讼才成为必要且有效的法律手段。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

苏州180****4749用户3分钟前已获取解答
淮安134****2647用户1分钟前已获取解答
徐州177****8187用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125437人选择咨询律师
3286位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同争议解决办法有哪些种类
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****4088用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****0511用户2分钟前提交了咨询
    138****6501用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****2315用户1分钟前提交了咨询
    138****7480用户4分钟前提交了咨询
    161****4172用户3分钟前提交了咨询
    153****0726用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****1102用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****4287用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****8122用户3分钟前提交了咨询
    161****0543用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****8022用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****4441用户1分钟前提交了咨询
    171****1735用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****8056用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****4345用户2分钟前提交了咨询
    172****1341用户4分钟前提交了咨询
    132****2166用户2分钟前提交了咨询
    143****6666用户1分钟前提交了咨询
    157****1101用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****4144用户4分钟前提交了咨询
    133****6072用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****1158用户3分钟前提交了咨询
    135****0654用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****4877用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****0237用户3分钟前提交了咨询
    162****2286用户1分钟前提交了咨询
    131****4651用户1分钟前提交了咨询
    167****5518用户3分钟前提交了咨询
    135****1765用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****2602用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****2266用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****8152用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****1036用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****1718用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****4074用户1分钟前提交了咨询
    144****4563用户4分钟前提交了咨询
    162****6133用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****6466用户4分钟前提交了咨询
    168****1841用户3分钟前提交了咨询
    148****0578用户4分钟前提交了咨询
    160****4667用户1分钟前提交了咨询
    175****7118用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****1536用户3分钟前提交了咨询
    176****1332用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****0605用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****7861用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****6185用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****2137用户3分钟前提交了咨询
    145****2836用户3分钟前提交了咨询
扬州156****5808用户3分钟前已获取解答
沭阳188****9307用户1分钟前已获取解答
镇江135****8740用户2分钟前已获取解答
劳动合同争议解决方法有哪些种类
劳动合同纠纷可以通过这四种方式解决:协商、调解、仲裁和诉讼。其中,协商是双方自愿和解;调解可以找机构,如企业劳动争议调解委员会;仲裁是找劳动争议仲裁委员会;如果对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。相对来说,协商和调解比较温和,仲裁和诉讼更有权威性和约束力。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同争议解决办法有哪些种类
劳动合同纠纷解决途径有协商、调解、仲裁、诉讼。协商靠当事人沟通,调解可借相关机构。先选协商与调解,能省时省钱。若无法达成共识,再用仲裁和诉讼。仲裁向劳动仲裁委申请,对仲裁不满可向法院起诉。
1w浏览2024-10-20
我朋友申请的行政复议还没有收到决定,担心到时候有什么不如意的,行政复议决定有哪些种类?
[律师回复] 行政复议决定主要包括以下四种:
  
1.维持决定
  对被申请的具体行政行为,行政复议机关认为事实清楚、证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,应当依法作出维持该具体行政行为的决定。
  
2.履行决定
  复议机关经过审查,认定被申请人没有履行法定职责的,作出责令其在一定期限内履行法定职责的决定。
  
3.撤销、变更或者确认决定
  行政复议机关经过对具体行政行为的审查,认为具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销、变更该具体行政行为或者确认该具体行政行为违法;决定撤销或者确认该具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为:
  A.主要事实不清、证据不足的;
  B.适用依据错误的;
  C.违反法定程序的;
  D.超越或者滥用职权的;
  E.具体行政行为明显不当的。
  根据规定,被申请人不按规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的,视为该具体行政行为没有证据、依据,行政复议机关可以决定撤销该具体行政行为。
  行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的,被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。
  
4.责令被申请人赔偿的决定
  公民、法人或其他组织在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求,行政复议机关对符合国家赔偿法的有关规定应当给予赔偿的,在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时,应当同时决定被申请人依法给予赔偿。
  公民、法人或其他组织在申请行政复议时没有提出行政赔偿请求的,行政复议机关在依法决定撤销或者变更罚款,撤销违法集资、没收财物、征收财物、摊派费用以及对财产的查封、扣押、冻结等具体行政行为时,应当同时责令被申请人返还财产,解除对财产的查封、扣押、冻结措施或者赔偿相应的价款。
1.6k浏览
劳动争议种类
10w+浏览2023-09-02
合同争议有哪些种类 如何解决合同纠纷
说到合同争议,自然是围绕合同而展开的,毕竟在合同的签订、履行过程中,可能会出现各种各样的意外情况,而这些意外情况多半都会导致当事人产生争议,进而影响到合同的履行,严重的时候甚至还会损害到当事人的合法权益。那具体来说合同争议有哪些种类呢?请跟随小编一起在下文中进行了解吧。
10w+浏览
合同事务
劳动合同争议解决办法主要有哪几种类型
劳动合同争议的解决策略有协商、调解、仲裁和诉讼。协商由双方自主沟通,调解靠第三方协助。仲裁向劳动仲裁委申请,诉讼在对仲裁结果不满或仲裁委不受理时向法院提起。协商调解灵活高效,仲裁诉讼权威且有强制执行力。
1w浏览2024-10-18
我朋友申请的行政复议还没有收到决定,担心到时候有什么不如意的,行政复议决定有哪些种类?
[律师回复] 行政复议决定主要包括以下四种:
  
1.维持决定
  对被申请的具体行政行为,行政复议机关认为事实清楚、证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,应当依法作出维持该具体行政行为的决定。
  
2.履行决定
  复议机关经过审查,认定被申请人没有履行法定职责的,作出责令其在一定期限内履行法定职责的决定。
  
3.撤销、变更或者确认决定
  行政复议机关经过对具体行政行为的审查,认为具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销、变更该具体行政行为或者确认该具体行政行为违法;决定撤销或者确认该具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为:
  A.主要事实不清、证据不足的;
  B.适用依据错误的;
  C.违反法定程序的;
  D.超越或者滥用职权的;
  E.具体行政行为明显不当的。
  根据规定,被申请人不按规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的,视为该具体行政行为没有证据、依据,行政复议机关可以决定撤销该具体行政行为。
  行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的,被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。
  
4.责令被申请人赔偿的决定
  公民、法人或其他组织在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求,行政复议机关对符合国家赔偿法的有关规定应当给予赔偿的,在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时,应当同时决定被申请人依法给予赔偿。
  公民、法人或其他组织在申请行政复议时没有提出行政赔偿请求的,行政复议机关在依法决定撤销或者变更罚款,撤销违法集资、没收财物、征收财物、摊派费用以及对财产的查封、扣押、冻结等具体行政行为时,应当同时责令被申请人返还财产,解除对财产的查封、扣押、冻结措施或者赔偿相应的价款。
1.6k浏览
劳动争议种类
10w+浏览2024-02-22
劳动争议有几种解决途径
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动争议有几种解决途径问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议的几种解决途径
解决劳动争议的方式主要有四种,分别为:协商、调解、仲裁以及诉讼。协商是指当事人之间通过相互沟通来解决纠纷;调解则可通过诸如企业劳动争议调解委员会等第三方机构进行;仲裁则是当事人向劳动争议仲裁委员会提出申诉请求;若当事人对仲裁裁决不满意,仍具有向人民法院起诉的权利。这四种方式可依据具体情况单独选用或者依照程序逐次实施。在处理劳动争议时,务必注重收集并保存相关的证据材料,以便更好地维护个人的合法权益。
1w浏览2024-10-04
我朋友申请的行政复议还没有收到决定,担心到时候有什么不如意的,行政复议决定有哪些种类?
[律师回复] 行政复议决定主要包括以下四种:
  
1.维持决定
  对被申请的具体行政行为,行政复议机关认为事实清楚、证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,应当依法作出维持该具体行政行为的决定。
  
2.履行决定
  复议机关经过审查,认定被申请人没有履行法定职责的,作出责令其在一定期限内履行法定职责的决定。
  
3.撤销、变更或者确认决定
  行政复议机关经过对具体行政行为的审查,认为具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销、变更该具体行政行为或者确认该具体行政行为违法;决定撤销或者确认该具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为:
  A.主要事实不清、证据不足的;
  B.适用依据错误的;
  C.违反法定程序的;
  D.超越或者滥用职权的;
  E.具体行政行为明显不当的。
  根据规定,被申请人不按规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的,视为该具体行政行为没有证据、依据,行政复议机关可以决定撤销该具体行政行为。
  行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的,被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。
  
4.责令被申请人赔偿的决定
  公民、法人或其他组织在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求,行政复议机关对符合国家赔偿法的有关规定应当给予赔偿的,在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时,应当同时决定被申请人依法给予赔偿。
  公民、法人或其他组织在申请行政复议时没有提出行政赔偿请求的,行政复议机关在依法决定撤销或者变更罚款,撤销违法集资、没收财物、征收财物、摊派费用以及对财产的查封、扣押、冻结等具体行政行为时,应当同时责令被申请人返还财产,解除对财产的查封、扣押、冻结措施或者赔偿相应的价款。
1.6k浏览
劳动争议仲裁裁决的种类
10w+浏览2024-03-04
解决劳动争议的途径有几种
根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种:1、协商解决。2、企业调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议解决方法包括几种
劳动争议处理包括协商、调解、仲裁和诉讼四要素。协商是双方直接沟通解决,调解通过企业内设机构或外部机构进行。仲裁由劳动争议仲裁委员会裁定,诉讼则是在仲裁不服时向法院提起,仲裁为诉讼前置程序。
1w浏览2024-09-24
我朋友申请的行政复议还没有收到决定,担心到时候有什么不如意的,行政复议决定有哪些种类?
[律师回复] 行政复议决定主要包括以下四种:
  
1.维持决定
  对被申请的具体行政行为,行政复议机关认为事实清楚、证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,应当依法作出维持该具体行政行为的决定。
  
2.履行决定
  复议机关经过审查,认定被申请人没有履行法定职责的,作出责令其在一定期限内履行法定职责的决定。
  
3.撤销、变更或者确认决定
  行政复议机关经过对具体行政行为的审查,认为具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销、变更该具体行政行为或者确认该具体行政行为违法;决定撤销或者确认该具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为:
  A.主要事实不清、证据不足的;
  B.适用依据错误的;
  C.违反法定程序的;
  D.超越或者滥用职权的;
  E.具体行政行为明显不当的。
  根据规定,被申请人不按规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的,视为该具体行政行为没有证据、依据,行政复议机关可以决定撤销该具体行政行为。
  行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的,被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。
  
4.责令被申请人赔偿的决定
  公民、法人或其他组织在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求,行政复议机关对符合国家赔偿法的有关规定应当给予赔偿的,在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时,应当同时决定被申请人依法给予赔偿。
  公民、法人或其他组织在申请行政复议时没有提出行政赔偿请求的,行政复议机关在依法决定撤销或者变更罚款,撤销违法集资、没收财物、征收财物、摊派费用以及对财产的查封、扣押、冻结等具体行政行为时,应当同时责令被申请人返还财产,解除对财产的查封、扣押、冻结措施或者赔偿相应的价款。
1.6k浏览
劳动争议仲裁裁决的种类
10w+浏览2024-03-02
解决消费者争议的途径有几种
1、双方首先通过协商,达成和解。2、包括民间调解、行政调解和法院调解。3、向有关行政部门申诉4、仲裁。
10w+浏览
损害赔偿
监护争议解决程序包括几种
在处理此类问题时,首选的方式应为协商解决,即我们期待相关各方能够基于平等尊重的原则,通过理性而积极的沟通,最终达成共识。若协商无果,当事人可寻求诸如居民委员会、村民委员会以及民政部门等相关机构的协助,以期通过调解的方式化解纷争。然而,若调解亦未能妥善解决争议,当事人便有权向当地人民法院提起诉讼,请求法院依据法律规定,对监护权归属作出公正裁决。
1w浏览2024-09-29
我朋友申请的行政复议还没有收到决定,担心到时候有什么不如意的,行政复议决定有哪些种类?
[律师回复] 行政复议决定主要包括以下四种:
  
1.维持决定
  对被申请的具体行政行为,行政复议机关认为事实清楚、证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,应当依法作出维持该具体行政行为的决定。
  
2.履行决定
  复议机关经过审查,认定被申请人没有履行法定职责的,作出责令其在一定期限内履行法定职责的决定。
  
3.撤销、变更或者确认决定
  行政复议机关经过对具体行政行为的审查,认为具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销、变更该具体行政行为或者确认该具体行政行为违法;决定撤销或者确认该具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为:
  A.主要事实不清、证据不足的;
  B.适用依据错误的;
  C.违反法定程序的;
  D.超越或者滥用职权的;
  E.具体行政行为明显不当的。
  根据规定,被申请人不按规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的,视为该具体行政行为没有证据、依据,行政复议机关可以决定撤销该具体行政行为。
  行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的,被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。
  
4.责令被申请人赔偿的决定
  公民、法人或其他组织在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求,行政复议机关对符合国家赔偿法的有关规定应当给予赔偿的,在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时,应当同时决定被申请人依法给予赔偿。
  公民、法人或其他组织在申请行政复议时没有提出行政赔偿请求的,行政复议机关在依法决定撤销或者变更罚款,撤销违法集资、没收财物、征收财物、摊派费用以及对财产的查封、扣押、冻结等具体行政行为时,应当同时责令被申请人返还财产,解除对财产的查封、扣押、冻结措施或者赔偿相应的价款。
1.6k浏览
劳动争议几种类型
10w+浏览2024-11-05
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州156****9968用户2分钟前已提交咨询
淮安156****7861用户1分钟前已获取解答
扬州156****8646用户4分钟前已提交咨询
镇江134****5254用户3分钟前已获取解答
无锡181****1500用户3分钟前已提交咨询
南京152****7119用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换