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矿上出工伤多少天内不能报保险

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-15
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律师解析
根据相关法律法规的明确要求,雇主应于员工遭受事故伤害或被确定患有职业病之日起的第三十个自然日之内,向所在地区的社会保险行政管理部门正式提交工伤认定申请。
如若雇主未能按照上述规定履行相应义务,那么在此情况下,工伤受害者本人、家属以及由他们代表的工会组织可在受到事故伤害之时或是被医学机构确诊为具备职业病症状并取得鉴定结论后的一年之内,直接向雇佣方所在地区的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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矿上出工伤多少天内不能报
依照相关规定,如若工伤事件发生或伤者被确诊/鉴定患有职业病的日期起计算,30天以内,用人单位有责任向统筹地区社保管理行政机关提交工伤认定申请。倘若雇主未能按照规定期限提交申请,那么工伤受害者本人或者他们的近亲家属、工会机构可自行决定,自工伤事件发生之日或已被确诊/鉴定为职业病之日起1年之内,直接向用人单位所处之地的同一统筹地区域内的社保管理行政机关提出工伤认定申请。
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矿上出工伤多少天内不能报保险
根据相关法律法规的明确要求,雇主应于员工遭受事故伤害或被确定患有职业病之日起的第三十个自然日之内,向所在地区的社会保险行政管理部门正式提交工伤认定申请。如若雇主未能按照上述规定履行相应义务,那么在此情况下,工伤受害者本人、家属以及由他们代表的工会组织可在受到事故伤害之时或是被医学机构确诊为具备职业病症状并取得鉴定结论后的一年之内,直接向雇佣方所在地区的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。
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