老板克扣工资找哪里

若贵公司领导有任意克扣员工薪资之嫌，作为员工，您需首要确保掌握确凿证据，诸如工资条、劳动合约及日常工作记录等，以证实您实际应得薪酬及其在工作中所付出的努力程度。首先，您可尝试与领导进行充分沟通，明确指出其做法存在的不妥之处，并敦促其及时补发全额薪水。若沟通无果，您有权向当地劳动监察机构申诉，或向劳动争议仲裁委员会提出申诉申请。

在大部分情况下，雇主实施克扣薪资的行为具备不法性。根据相关法律法规以及劳动合同的规定，员工应获得足额的薪酬待遇。若雇主无正当理由，擅自扣除员工部分薪资，无疑侵犯了员工获取劳动报酬的基本权益。在此种情况下，员工可尝试通过与雇主进行友好协商来化解纠纷；若协商无果，亦有权寻找途径向劳动监督机构投诉，或者向劳动争议仲裁庭提出申诉请求。

若遇到雇主无故扣除薪资的问题，您首先应考虑向当地劳动监察机构提出投诉。该机构具备监管和检查用人单位遵守劳动法规状况的法定权利和职责。除此之外，您还可选择向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，通过正式的仲裁程序来维护自身正当权益。