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公司罚款超过多少违法去什么部门上诉

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-20
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
通常而言,企业并无实施罚款之权力。
若贵司以罚款为名目扣除员工薪资,此举往往构成违法行为
若罚款数额巨大,对您的合法权益造成重大损失,您可选择向劳动监察部门进行投诉或申请劳动争议仲裁
在此情形之下,企业应严格依据劳动合同的协议及国家相关法律法规,按时、足额地向劳动者支付劳动报酬
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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