农民工不签订劳动合同怎么办
- 律师解析
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倘若劳动者在务工期间遭遇到未签署书面劳动合同的困境，首当其冲的举措应该是积极地与负责招录者进行沟通交流，争取能够补充签署相关协议合同。
若是经过多次协商依旧无果，则可以尝试搜集能够充分证明劳动关系确实存在的关键性证据，诸如工资发放记录、职务证书、出勤时间记录等等，然后再向当地的劳动监察机构提出投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼申请。
在此过程中需要明确的是，若用人方未能依照法律法规与其雇员完成建立书面劳动合同的程序，那么劳动者完全有权利要求用人一方向他们支付相应的两倍工资赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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农民工工需要签订劳动合同吗
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